本網訊 黎平縣以開展教育實踐活動為契機，以提升村黨組織服務群眾能力、促進軟弱渙散村黨組織轉化提升為目的，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，并取得明顯成效。

　　找準“病根”，把脈問診清底數

　　排查清底數。采取專項調查、走訪座談、群眾測評等多種方式，對基層黨組織建設情況、支部黨員年齡、學歷結構、工作成效等狀況進行了全面排查和統計，認真分析軟弱渙散黨組織存在的問題及形成原因，分類匯總，建立臺賬。目前，各黨工委組織工作力量開展調查摸底2次，共研究確定軟弱渙散黨組織41個。

　　研判細方案。對摸底排查出來的41個軟弱渙散基層黨組織，分析原因，逐級建立分類整頓臺賬，突出關鍵環節、重點部位和突出問題。按照“一組織一策”的要求，做好分類指導，有針對性制定整頓方案。同時，結合“病根”，細化工作措施，明確責任單位和責任人，確保軟弱渙散黨組織集中整頓工作穩步推進。

　　開好“處方”，對癥下藥促整改

　　建強班子提素質。采取調整支部班子、組織處理等實質性舉措加強整頓，及時整頓了肇興、水口等鄉鎮所涉的5個村支部班子，共調整支部書記5人。同時，加強村干部培訓，著力提高村干部隊伍素質，各鄉鎮已開展各類培訓30余期，受訓黨員、干部1200余人。

　　整合資源惠民生。結合“七大工程”、同步小康駐村工作、“四在農家·美麗鄉村”建設等，從群眾最關心的熱點難點問題入手，把準問題關鍵，整合水利交通等民生項目，加大投入，讓群眾得到真正的實惠。

　　清理思路抓發展。按照“一村一品”的發展思路，通過村級自謀、鄉鎮規劃、部門幫扶，大力發展優質稻、茶葉、油茶、畜牧等特色產業。目前，被列為軟弱渙散黨組織的32個空殼村均發展3個以上特色產業。建立“金種子”帶富工程人才庫1654人。

　　預防“復發”，立足長效建機制

　　推行三項服務。創新村級服務方式，下發《進一步規范村級運行管理有關工作的通知》，要求全縣村干部實行坐班服務便民、流動服務惠民、亮牌服務利民的服務模式，大大提高了為民辦事效率，著力打通服務群眾“最后一公里”。

　　強化村務公開。堅持執行“四議兩公開”工作法，將村務公開工作作為一項“民心工程”來抓，樹立村干部新形象，拆除干群“隔心墻”。發揮村級紀檢員、村務監督員和民生特派員三支“土隊伍”作用，著力解決和糾正發生在農民群眾身邊的不正之風，將村財村帳“曬”出來，讓群眾真監督、敢監督。

　　嚴格績效考評。在繼續實施《黎平縣村(居、社區)目標管理績效考評獎勵實施意見(試行)》、《黎平縣村干部管理考核辦法》(試行)的基礎上，出臺了《黎平縣并村后村(社區)專職村干工作報酬實行績效考評管理的辦法》，調動村干部工作積極性和主動性，切實做好服務群眾、服務民生、服務發展工作。(周志光 鐘家武)