本網訊 為進一步加強干部隊伍建設，拓寬培養鍛煉年輕干部的渠道，黎平縣人社局建立下派年輕干部到一線鍛煉的機制，培養年輕干部在黨的群眾路線教育實踐活動中，密切聯系群眾，提升為群眾辦實事，服好務的本領。

　　框定一個條件。選派政治素質好，責任心強，有一定組織協調能力和專業知識，身體健康，35周歲以下，無鄉鎮或駐村、駐政務中心服務窗口工作經歷的干部為下派鍛煉對象，當年輪不到下派的，在次年要輪流下派。

　　明確一個職責。下派駐村干部要熟練掌握村情民意，幫助幫扶村抓好黨建、村民自治、社會治安管理和經濟發展，做到時間倒推、工期倒排、任務倒逼;下派進駐縣政務服務中心服務窗口工作的干部要熟練掌握服務窗口的服務指南、工作內容和辦事流程，做到“一次性”告知，“一條龍”審批，“一站式”辦結。

　　強調一個紀律。下派駐村干部要自行解決吃住問題，不給鄉鎮、村及群眾添麻煩，不做任何侵害群眾利益、群眾反感的事情;不從事與駐村無關的工作;不參與有損自身形象的各種活動。下派進駐縣政務中心服務窗口的干部要嚴格遵守縣政務中心的各項紀律規定，按時上下班，熱情高效服務，杜絕影響窗口形象的情況發生。

　　給予一個平臺。對下派鍛煉干部，在工作上予以信任、支持，在生活上加強關心，及時了解他們的思想和工作狀況，幫助解決實際困難，創造必要的工作和生活條件，支持年輕干部放手、大膽開展工作。對有下派鍛煉經歷的優秀年輕干部，優先推薦重用。(劉輝 朱加良)