第一張牌：以“三到位”為抓手。各單位部門黨組重視到位，成立黨風廉政建設領導小組，實行領導帶頭執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，做到責任到股室，任務到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好態勢。科學謀劃到位。在全縣開展作風建設、廉政教育、政風行風、文明創建等系列活動，將工作思路、工作理念、部門精神、制度建設融入活動之中。注重聯系工作實際，使干部職工學有所獲、趕有目標，增強教育的針對性。緊扣主題到位。堅持突出主題，做到主題不變內容變，什么問題突出就強化什么教育，對行業領域的腐敗問題進行自查自糾，對有違規違紀苗頭行為的干部職工進行廉政談話，黨風廉政建設工作基本做到逢事必問、逢會必講、逢人必說。

　　第二張牌：以“三防控”為重點。防控權力運行，突出防控對象和范圍，主要是領導班子和股室主要負責人權力防控。重點是領導干部個人重大事項報告，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等。防控關鍵環節，圍繞本系統單位部門近年來發生違紀違法典型案例深入剖析對比，梳理工作中容易發生腐敗的重點環節，查找突出問題，強化重點環節監督，預防環節出軌。防控重點崗位，采取自己找、互相查、領導點、組織評等方式，對關鍵崗位的管理漏洞和廉政風險點反復查找，找準易滋生腐敗薄弱點，對照廉政風險識別等級，按照不同級別、崗位，分類填寫，制作廉政檔案和廉政崗位牌，起到預警作用。

　　第三張牌：以“三完善”為平臺。完善制度建設，堅持以制度作保障，依制度管人，靠制度管事，做到有章可循、規范有序，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，進一步健全完善《黨風廉政責任制度》等30項制度。完善考核機制。突出“比”，不與別人比闊氣、比洋氣，而是比才氣、比內涵;力求“精”，做精品、求精致;堅持“實”，求實效、做實活;著力“效”，以精細化、規范化管理為準則，建立起以領導考核職工、職工評議領導，職工互查互動為主線的黨風廉政建設考核制度。完善廉政監察，培養干部職工不斷加強“監督就是愛護”意識，學會在監督下工作的習慣，使監督管理更加制度化、規范化、科學化。(吳鵬)