10月19日，省委組織部召開會議，對貫徹落實省委的部署，加強后備干部隊伍建設和培養選拔年輕干部專項調研工作進行具體安排。省委常委、省委組織部部長孫永春強調，要認真貫徹全國、全省組織工作會議精神和省委要求，深刻認識加強后備干部隊伍建設、做好培養選拔年輕干部工作的重大意義，把這項事關貴州長遠發展的基礎性、戰略性工作抓實抓好，為貴州趕超跨越、同步小康提供有力的組織保障。

　　孫永春指出，省委對貫徹全國組織工作會議精神，加強后備干部工作、改進年輕干部的培養選拔十分重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見建議，專門安排這次專項調研工作。共組建了12個調研組，每組10人左右，組長由領導經驗豐富、熟悉干部工作的副省級或正廳級干部擔任。專項調研要圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著眼于增強各級班子的發展功能、引導廣大干部真抓實干，近距離接觸干部、全方位了解干部，發現和儲備一批政治堅定、能力過硬、作風優良的后備干部。要注重發現那些工作有激情、精神狀態好、積極進取、勇于開拓、堅持原則、敢抓敢管的優秀年輕干部，及早培養起來、科學使用上來，同時要注意發現好其他年齡段的優秀干部。各地各有關單位要認真配合調研組開展工作，共同遵守各項紀律規定，確保調研工作順利完成。(作者： 貴組軒)