近日，我省對全省事業單位改革工作進行了部署，圍繞事業單位改革中的有關問題，本報記者采訪了省編委辦負責人。

　　問：為什么要分類推進事業單位改革?

　　答：分類推進事業單位改革，是黨中央、國務院適應改革開放和社會主義現代化建設的需要作出的重要部署，事關經濟社會發展全局，意義重大，影響深遠。

　　分類推進事業單位改革，是進一步促進公益事業發展的客觀要求。長期以來，事業單位由政府設置，許多是比照政府部門的模式在運行，行政化傾向嚴重，一些單位功能定位不清晰，運行機制不靈活，不適應人民群眾對政府提供公益服務提出的新要求，需要通過事業單位分類改革，破除體制機制障礙，促進公益事業更好更快發展，滿足人民群眾對公益服務的需求。

　　分類推進事業單位改革，也是加快政府職能轉變的必然要求。事業單位改革與行政體制改革相互聯系，要通過改革，理順政府與事業單位之間的關系，推進政事分開，把政府不該管、管不好的微觀事務交給事業單位。

　　通過改革，一方面，加強政府對公益事業的總體規劃、政策引導和有效監管;另一方面，賦予事業單位在具體提供服務方面更多自主權，讓人民群眾對事業單位有更多監督權。

　　問：今年，我省事業單位分類改革工作的總體部署是什么?

　　答：我省今年事業單位分類改革工作要按照省的總體安排部署，認真貫徹落實省領導小組《關于開展全省事業單位分類工作的實施意見》，按照中央要求，基本完成事業單位分類工作，根據事業單位的功能，將其分為承擔行政職能類、公益服務類、生產經營類事業單位，并研究制定進一步推進改革的配套政策。

　　問：如何科學劃分事業單位類別?

　　答：科學劃分事業單位類別，是改革的重要環節。按照中央編辦的要求，省編委辦參照外省情況，結合我省實際，制定了《貴州省事業單位分類參考目錄》，供各地實施過程中參考和遵循。

　　在分類工作中，要把握好分類標準，根據事業單位的社會功能，確定事業單位類別。

　　問：在實施分類工作中，應當注意一些什么問題?

　　答：事業單位分類改革是一項復雜的系統工程，涉及面廣，政策性強。

　　在分類工作中，一要嚴格執行政策。根據國家有關法律法規和中央有關政策規定，按照是否履行行政決策、行政執行、行政監督等職能，從嚴認定承擔行政職能的事業單位;嚴格按照職能職責、業務性質、服務對象、資源配置等因素詳細劃分公益一類與公益二類，確保其公益屬性和生機活力。各級各部門要按照中央和省里相關文件精神，正確把握政策界限，嚴格把握分類工作各項政策要求。二要做好政策宣傳解釋工作。在分類實施的過程中，要組織廣大干部職工認真學習政策和文件，讓干部職工了解和熟悉為什么要進行事業單位分類改革，事業單位分類改革的方向和改革的內容等。通過政策宣傳，消除干部職工思想顧慮，努力營造理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。三要加強領導。事業單位分類工作直接關系事業單位的發展方向，涉及到事業單位職工的切身利益，各級黨委、政府及各部門、各單位要按照中央的部署和省委、省政府的要求，切實加強領導，認真抓好工作的部署、檢查和落實，相關部門要密切配合，強化監督指導，確保做到保障有力、組織有序、工作有效。(王琳)