為切實開展“幫聯駐” 工作，轉變干部下基層作風，雷山縣在全縣“幫聯駐”干部駐村工作中推行“轉換小觀念、注重小細節、建好小陣地、爭取小項目、策劃小活動、用好小資金”等“六小”工作法，確保幫扶工作取得實效。

　　轉換小觀念，即轉變干部自身“干多干少一個樣”的“走過場”觀念，采取“現場學、請來教、網上看”轉變村干部不思進取觀念和農民群眾 “小富即安、不富也安”小農觀念，堅持扶貧先扶智。

　　注重小細節，即駐村干部要注意自己“吃穿住行”生活小細節和群眾提出每一個細小問題，融入群眾訪民情，用自己 “辛苦指數”換來群眾 “幸福指數”。

　　建好小陣地，即既要建好村黨員活動室、便民服務室等主陣地，又要建好“婦女之家”、 “民兵之家”、 團員活動室、調解治保中心、組管委等小陣地，配齊配強村黨支部、村民委、婦代會、團委、民兵連、工會、治保委、調解委、經濟委等九個組織，加強組織增活力。

　　爭取小項目，即駐村干部要爭取縣鄉安排的惠農小項目、各部門的冷項目、本單位的小項目，積少成多，滴水成河，搭建干群連心橋，做為群眾謀利的代言人、貼心人。

　　策劃小活動，即駐村干部要利用節慶、假日為契機，策劃村黨員過“七一”、團員紀念“五四”、婦女慶“三八”、村組干部外出考察學習、村工會籌辦春運會等每一個小活動，激發群眾熱心關注河參與村集體活動內動力和凝聚力，融洽黨群干群關系。

　　用好小資金，即把各級各部門投入到本村的各類項目、資金、物資全部納入民主監督范圍，推動村集體規范規范分配項目物質、各村民小組和農戶規范利用項目小資金，定期不定期公布群眾需要了解的的小項目小資金開支熱點問題，做到“讓群眾明白，讓村干清白”，民主管理促和諧。

　　通過推行“六小”工作法，著力解決駐村一線幫扶和聯系服務群眾方面深入農戶不夠、貼近群眾不夠、解決問題不夠、全面細致不夠等問題，真正使駐村干部“下得去、蹲得住、起作用、受歡迎”，使幫扶工作切實有效開展。(余國德)