為使事業(yè)單位新進(jìn)人員全面了解政策法規(guī)、省情州情、職業(yè)道德規(guī)范以及我州的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)，雷山縣從3月12日起將2012年度事業(yè)單位新進(jìn)人員分期分批選送到州參加新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。

　　參訓(xùn)對象為2012年通過公開招考(聘)或吸收引進(jìn)到該縣事業(yè)單位的工作人員，2012年以前進(jìn)入事業(yè)單位至今未參加過初聘培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員。參訓(xùn)時間從2013年3月12日始至6月17日止，共分11期，每期培訓(xùn)8天。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，黔東南州專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)實(shí)施，培訓(xùn)地點(diǎn)在黔東南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

　　培訓(xùn)內(nèi)容有職稱申報程序和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位工作人員考核與處分、事業(yè)單位工資制度改革、黔東南州民族文化保護(hù)傳承與發(fā)展、黔東南州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀、我州特色產(chǎn)業(yè)、國防教育、普法教育、應(yīng)對突發(fā)事變的能力、各行業(yè)愛崗敬業(yè)教育、專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與行為規(guī)范、如何提升人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、公共禮儀等。

　　據(jù)悉，雷山縣將選送299名新進(jìn)事業(yè)單位人員參訓(xùn)，其中教師79人、醫(yī)生45人、其他175人。參加培訓(xùn)考試合格者，其考試成績和考勤情況登記在《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》上，作為新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一，新進(jìn)人員未參加初聘培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，年度考核暫不定等次。(余國德)