近年來，錦屏縣堅持把中小學師資隊伍建設擺在突出位置，采取有效措施，著力提升中小學教師整體水平，努力打造政治強、作風正、業務精、紀律嚴、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

　　一是提高教師知識水平。實施優惠政策，鼓勵教師參加“小升專”、“專升本”學歷補償教育，2010年以來參加學歷補償教育80人，按政策學歷培訓經費補償95萬余元，有效提高中小學教師學歷層次。

　　二是組織開展各類培訓。通過在職培訓、國培計劃培訓、置換脫產培訓和送出去、請進來形式，組織開展師資培訓，豐富教師隊伍閱歷層次，2013年，組織開展師德全員培訓二期次，受訓教師1758人，推選學科骨干教師參加省、州級培訓和國培計劃培訓45人次，開展置換脫產培訓8人次。

　　三是公開推選教育后備干部。2012年以來在中小學教師隊伍推選教育后備干部中80名，安排跟班學習，掛職培訓，開展新任校長述職報告和現場互動交流，有效提高中小學年輕干部教育管理水平。

　　四是開展骨干教師支教活動。針對農村中小學學科不配套等問題，實施教學技能傳、幫、帶工程，從城區中小學抽調年輕骨干教師到農村中小學支教，從鄉鎮中學、鄉鎮中心完小抽調年輕骨干教師到村小和教學點支教，組織開展學科骨干教師送課下鄉活動。2011年以來，抽調骨干教師支教42人，鄉鎮組織開展送課下鄉活動208期(次)，全縣送課下鄉24期(次)，有效促進農村中小學教師教學技能的提高。