張海迪和做泥塑的小伙拉起家常

12月22日，中國殘聯第五屆主席團第五次全體會議在鄭州閉幕。

會上，中國殘聯主席張海迪認為，當前殘疾人就業率低、遭遇就業歧視普遍存在，殘疾人的教育、就業問題解決不好，殘疾人很難擺脫困境。

歧視

殘疾小伙考公務員

5次面試都“墊底”

“有一位高位截癱的小伙，遭受就業歧視，讓我痛心。”張海迪說，這位小伙，通過努力考上了大學、研究生，拿到了碩士學位。他想通過考試成為一名公務員，在連續5次公務員招聘考試中，每一次都名列前茅，但是在面試中，卻屢次墊底。

“這個孩子在遭受多次打擊后，給我寫了一封信，并在信中說，雖然屢次被拒，但是他會堅持，相信總會有一天，他會實現理想。”張海迪說，后來通過殘聯工作人員的協調，這名小伙子被山東德州殘聯錄用。

無獨有偶， 來自河南的黃銳，因小兒麻痹癥落下了左下肢障礙。2011年畢業時他參加了一次公務員考試，筆試成績是第三名，但面試成績卻是倒數第一。黃銳說，他感到自己受到了侮辱和歧視，此后再也不愿報考公務員。

張海迪說，這些受過良好教育，有文化、有才氣的殘疾人，在就業中尚遭到不公平待遇，而廣大沒有受過良好教育的殘疾人就業、生活狀況，可想而知。

她說，殘疾人的教育、就業問題解決不好，殘疾人很難擺脫困境。

數據

5年僅92名殘疾人

當上國家公務員

《殘疾人就業促進條例》規定，機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

但據媒體報道，人力資源和社會保障部2011年統計，32個省、自治區、直轄市近5年僅招錄92名殘疾人公務員，其中大多數被各級殘聯錄用。

2007年6月，中國政法大學憲政研究所在國內十大城市，開展了關于就業歧視的調查，結果顯示一些國家機關在公務員招錄中存在嚴重歧視。

在“哪些群體最易受歧視”的調查中，殘疾人以65.6%的比例位居榜首。

在香港，截至2010年3月31日，香港殘疾公務員人數約為3316人。

“這一巨大的反差不得不令我們深思，國家機關應帶頭招錄殘障人，而不能把殘障人就業權的保障僅停留于法規和口號上。”殘障人士黃銳說。

“解決好殘疾人就業，是幫助殘疾人融入社會的重要途徑，也是改變他們生活狀況的重要方法。”河南省殘聯相關負責人說。

河南

省殘聯實名培訓了33萬余殘疾人

12月22日下午4點，張海迪和第五屆主席團會議代表一行來到河南省殘疾人綜合服務中心參觀。他們和前來求職的殘疾人朋友不期而遇。

35歲的吳海平，來自登封市東華鎮同莊村，下肢三等殘疾，他做過兩年計算機組裝工作，并取得相關證書。當天他來到省殘疾人就業服務中心求職。

張海迪說，殘疾人尋找適合的工作，需要有一技之長，并祝他們生活幸福。

綜合服務中心六至八樓為殘疾人技能培訓中心，有美容美發、插花藝術、泥塑、盲人按摩、殘疾人職業能力評估、藝術設計、計算機平面設計等職業技術培訓。

據負責人介紹，自從2010年以來，河南省殘聯對33萬余殘疾人進行了實名培訓，對培訓后的殘疾人，推薦就業，對于自主創業的殘疾人，由省財政廳、省發改委等給予每人不低于2000元的創業補貼，至今已經有24萬余人實現了就業或者自主創業。