三穗縣在今年縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，采取反向測(cè)評(píng)的方式考察干部的德，對(duì)有“不孝敬老人”等五種行為的不予使用。

    在今年縣級(jí)班子換屆結(jié)束后，三穗縣委按照省、州關(guān)于換屆工作的精神，研究制定了縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察方案，并迅速著手進(jìn)行考察。考察中，縣委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，改變過去傳統(tǒng)對(duì)干部德的考察方式，實(shí)行反向測(cè)評(píng)考察干部的德。在反向測(cè)評(píng)考察干部的德中，將“不孝敬老人，家庭不和睦”、“在單位鬧不團(tuán)結(jié)”、“上班時(shí)間參加打麻將、撲克及其它娛樂活動(dòng)，有嚴(yán)重賭博行為”、“不遵守工作紀(jì)律、不按時(shí)上下班”、“不敢擔(dān)當(dāng)，不服從指揮，辦事拖拉”等五項(xiàng)內(nèi)容納入對(duì)干部的考核，并將測(cè)評(píng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)在反向測(cè)評(píng)中負(fù)面反映較多的干部，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)將實(shí)行“一票否決”不予使用；對(duì)有負(fù)面反映，但一時(shí)查不清楚的，將慎重使用。本次換屆考核共對(duì)286名科級(jí)干部的“德”進(jìn)行了反向測(cè)評(píng)。

    《方案》還規(guī)定，對(duì)在民主測(cè)評(píng)中排名靠后的縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織部調(diào)整。擴(kuò)大初始提名權(quán)，將政府23個(gè)組閣局局長(zhǎng)（主任）由在職縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位干部職工進(jìn)行全額定向推薦，實(shí)現(xiàn)由過去“少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”向“多數(shù)人選人”、“在多數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變。還結(jié)合本縣正在實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶縣、商貿(mào)活縣”的三大戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)選人用人，將大力選拔那些熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的干部和發(fā)展意識(shí)強(qiáng)、發(fā)展熱情高、發(fā)展辦法多、發(fā)展速度快、發(fā)展成效顯的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。此次，該縣進(jìn)一步加大了年輕干部的培養(yǎng)力度，明確了在這次縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部在部門任主要領(lǐng)導(dǎo)的有一定數(shù)量。（李文清）