2010年，黎平縣有關(guān)部門認真履行職責(zé)，加大執(zhí)法力度。共為166名農(nóng)民工追討工資84.4萬元，有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。

    在過去的一年里，黎平縣人事勞動和社會保障、總工會、工商等有關(guān)部門以構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系為主線，采取措施，主動介入，通過設(shè)立咨詢點、發(fā)放宣傳手冊等對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)、政策進行廣泛宣傳，并指導(dǎo)勞動用工企業(yè)合理制定勞動規(guī)章制度，積極“送政策、送服務(wù)”進企業(yè)；及時受理違法勞動用工舉報案件，做好工資清欠工作，開通申述人維權(quán)綠色通道，嚴格執(zhí)行“首問負責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”和“限時辦結(jié)制”，采用“快立、快審、快結(jié)”方式高效辦案，維護好勞動關(guān)系雙方權(quán)益；積極開展勞動用工專項檢查和勞動力市場清理整頓專項行動，規(guī)范農(nóng)民工就業(yè)渠道，維護勞動力市場秩序；推行“個人辦案責(zé)任制”、“疑難案件集體會審制”和“一次性送達制”有效提高辦、結(jié)案準確率，確保依法確認工傷案件。

    一年來，黎平縣共受理拖欠工資舉報案件50起，涉及農(nóng)民工166人，追回工資84.4萬元；共受理勞動爭議案件44起，仲裁3起，案外調(diào)解39起；工傷認定案件立案58起，認定16起，案外調(diào)解40起，有效地起到“疏導(dǎo)糾紛，化解矛盾”的作用，促進了社會的穩(wěn)定。

（唐學(xué)章 劉輝）