據凱里市政府辦消息 一是抓源頭，規范企業用工管理。組織仲裁工作人員深入企業開展調研，與企業各級管理人員座談交流，進一步提高企業自覺規范用工意識，減少勞動爭議。二是抓調處，推進調解組織建設。組織鄉鎮（街道）、企業勞動爭議調解員開展疑難問題研討、交流工作經驗、分析特殊案例，建立“勞動仲裁調解建議書”制度，規范調解行為，提高案件調解率。三是抓創新，推行“三調一裁”制度。針對勞動爭議案件逐年增多、仲裁工作案多人少的局面，大膽開拓，創新工作思路，推行了“收案先調解、立案再調解、庭審三調解、不成再裁決”三調一裁工作制度，使勞動爭議案件的處理收到了較好的效果，既保證了企業的正常生產，又維護了凱里市的社會穩定。

    截止11月底，全市共受理勞動爭議案件83件，已結案79件，其中裁決結案9件，調解結案（含案外調解）65件，不予受理5件，涉案金額359.12萬元，結案率達95.18％。化解集體勞動爭議糾紛1起，涉及勞動者200余人。