精品在线观看一区二区 _亚洲精品三级_久久91亚洲人成电影网站_中文字幕乱码一区二区免费

首頁- 新聞中心- 黔圖匯- 人才網(wǎng)- 視聽中心- 專題- APP

訂閱
首頁| 全州| 時政| 領(lǐng)導(dǎo)| 縣市| 綜合| 發(fā)布| 視聽| 行業(yè)

“臨時工”遭另眼  59名職工法院討說法

在線投稿郵箱:tougao@qdn.cn  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
時間:2008-01-19 00:00:00  來源:黔東南信息港  

 

核心提示

     因不滿單位不平等的安置方案,施秉化冶廠(原施秉縣立德粉廠)59名職工將單位告到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委。1月9日,仲裁委下達(dá)裁決, 59名職工敗訴。因不服仲裁裁決,他們已向法院起訴。據(jù)悉,此案在當(dāng)?shù)匾饛?qiáng)烈反響。

 

安置方案引發(fā)糾紛

     據(jù)了解,1979年,原施秉縣立德粉廠成立后,吳光德等59人經(jīng)縣人事勞動局批準(zhǔn),先后被招為該廠合同工,并簽了勞動合同。1992年前后,由于原材料短缺、經(jīng)營不善等原因,工廠先后對他們放假回家待崗。

    2007年8月14日,主管單位縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局下文成立職工安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同月23日,向職工公示安置方案。9月8日,對職工安置補(bǔ)償金額進(jìn)行了公示。

    吳光德等人認(rèn)為,安置方案未依法經(jīng)職工大會或職代會通過,未上報勞動部門審核,從而造成在計算他們的工作年限、單位補(bǔ)交養(yǎng)老金年限、安置補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額等方面錯誤,與其他一同進(jìn)廠,一同出廠的職工存在較大的區(qū)別,嚴(yán)重?fù)p害了他們的合法權(quán)益。

    為爭取平等待遇,去年11月23日,吳光德等59人分別將施秉化冶廠告到縣勞動爭議仲裁委,要求確認(rèn)他們在工廠的工作年限。

 

一份方案三種方式

    向職工公示的安置方案和各種表冊顯示:勞動部門和主管部門行文調(diào)入、招收人員,安置補(bǔ)償費(fèi)和單位補(bǔ)交養(yǎng)老金年限計算至2007年6月;停產(chǎn)時在冊人員(指停產(chǎn)后離廠人員),安置補(bǔ)償費(fèi)按其在廠實(shí)際服務(wù)年限計算,可適當(dāng)放寬,養(yǎng)老金單位按其服務(wù)年限補(bǔ)交;停產(chǎn)時不在冊人員(指停產(chǎn)前離廠人員),按其在廠實(shí)際服務(wù)年限計算安置補(bǔ)償費(fèi)和單位補(bǔ)交養(yǎng)老金年限。

    經(jīng)核對,上述三種方式在計算職工安置補(bǔ)償費(fèi)和單位補(bǔ)交養(yǎng)老金年限上存在十幾至二十幾年不等的差別,補(bǔ)償?shù)慕痤~也相差數(shù)萬元。

    另外,安置方案還要求:“對符合安置的職工,必須填寫解除勞動合同(關(guān)系)申請書,自述申請理由,對不填寫申請書的人員,不予辦理一次性安置手續(xù)。”

 

吳光德等仲裁敗訴

    去年12月24日、28日、29日,施秉縣勞動爭議仲裁委分三批對這起在當(dāng)?shù)貍涫荜P(guān)注的勞動爭議案進(jìn)行了審理。

    仲裁委審理后認(rèn)為,“本單位工作年限”與“同一用人單位連續(xù)工作時間”為同一概念,是指勞動者與同一用人單位保持勞動關(guān)系的時間。1980年至1990年間,吳光德等人陸續(xù)招為工廠臨時合同工。1991年12月,原立德粉廠因種種原因停產(chǎn),無力繼續(xù)履行勞動合同。之后,工廠雖未辦理與職工解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù),但職工離廠是客觀事實(shí),已造成雙方勞動關(guān)系的自然終止。因此,吳光德等59人的工作年限應(yīng)當(dāng)從進(jìn)廠之日起至離廠之日止。

     12月30日,施秉縣勞動爭議仲裁委作出裁決:吳光德等59人在原施秉立德粉廠的工作年限以實(shí)際在廠服務(wù)年限進(jìn)行確認(rèn)(按其第一次至最后一次簽領(lǐng)工資時間確認(rèn))。

 

臨時工已不復(fù)存在

     有關(guān)法律人士介紹,勞動部多次復(fù)函稱,《勞動法》實(shí)施后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度,在用人單位各類職工享有的權(quán)利是平等的,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復(fù)存在。

     貴州省《關(guān)于勞動合同管理有關(guān)問題的通知》也強(qiáng)調(diào),用人單位內(nèi)部不再劃分固定工、臨時工等身份界限,職工在同一用人單位享有平等的權(quán)利和義務(wù)。

     他們認(rèn)為,只要用人單位與勞動者沒有依法辦理相關(guān)手續(xù)解除或者終止勞動關(guān)系,勞動者在同一用人單位的權(quán)利都是平等的,其工作年限應(yīng)計算至雙方解除或者終止勞動關(guān)系止,沒有臨時工與固定工的區(qū)別。

     據(jù)悉,吳光德等59人因不服仲裁裁決,目前已向施秉縣人民法院提起訴訟。他們表示,繼續(xù)將官司打到底。

                                      (李凱 重斌 齊白生)

 

 

責(zé)任編輯:vjlin【收藏】
上一篇:不能與女子同居    行兇殺死女子和丈夫
下一篇:凱里至施秉公路今年建成

相關(guān)新聞

聲明:


凡本網(wǎng)注明“來源:黔東南信息港”的所有作品,均為黔東南信息港合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品,未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:黔東南信息港”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。

凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非黔東南信息港)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

精品在线观看一区二区 _亚洲精品三级_久久91亚洲人成电影网站_中文字幕乱码一区二区免费
欧美在线一二三四区| 久久久久国产精品厨房| 日韩精品1区2区3区| 欧美一级夜夜爽| 国产在线精品免费av| 久久精品一区蜜桃臀影院| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产精品免费人成网站| 色综合天天在线| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 精久久久久久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧美电视剧在线看免费| 国产一区视频在线看| 国产精品私人影院| 91久久精品一区二区三区| 视频一区二区三区在线| 精品91自产拍在线观看一区| 国产精品1区2区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 舔着乳尖日韩一区| 日韩一区二区不卡| 国产91综合一区在线观看| 亚洲激情网站免费观看| 欧美一级理论片| 午夜精品爽啪视频| 国内外成人在线视频| 强制捆绑调教一区二区| 亚洲一线二线三线视频| 国产最新精品免费| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲女爱视频在线| 91色|porny| 日本成人在线视频网站| 国产三级精品在线| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 毛片一区二区三区| 亚洲视频免费观看| 日韩亚洲欧美高清| 成人在线视频一区| 亚洲一二三四区| 久久综合久久综合久久| 91福利在线导航| 韩国女主播成人在线| 亚洲另类春色校园小说| 精品国产一区二区三区忘忧草| 91理论电影在线观看| 久久成人久久爱| 亚洲精品免费电影| 精品国一区二区三区| 色av成人天堂桃色av| 激情欧美一区二区| 亚洲一级二级三级| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 欧美系列亚洲系列| 成人激情校园春色| 免费在线看一区| 亚洲免费av观看| 久久久久久久av麻豆果冻| 欧美精品视频www在线观看| av网站免费线看精品| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲自拍欧美精品| 国产精品视频一二| 日韩欧美国产综合| 欧美日韩一区二区在线视频| 精品成人私密视频| 欧美色中文字幕| 91香蕉视频在线| 国产精品综合网| 免费高清在线一区| 亚洲一区二区3| 17c精品麻豆一区二区免费| 精品国产凹凸成av人导航| 欧美日韩大陆在线| 91香蕉国产在线观看软件| 国产精品1024久久| 美女一区二区在线观看| 一级做a爱片久久| 国产精品高潮呻吟久久| 久久影院午夜片一区| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 一区二区三区日韩欧美精品| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美成人欧美edvon| 在线不卡的av| 欧美日韩一本到| 91热门视频在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 国内精品不卡在线| 蜜桃视频一区二区三区 | 久久av资源站| 水野朝阳av一区二区三区| 亚洲在线视频网站| 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 亚洲少妇中出一区| 国产精品国产成人国产三级| 中文字幕电影一区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| www久久久久| 欧美精品一区二| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 日韩午夜激情av| 正在播放亚洲一区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 在线不卡免费欧美| 欧美一区二区视频在线观看2022| 首页国产欧美久久| 五月激情丁香一区二区三区| 亚洲777理论| 丝袜美腿亚洲综合| 日本特黄久久久高潮| 日本欧美韩国一区三区| 日韩激情一二三区| 麻豆精品一二三| 国内精品伊人久久久久av一坑| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 韩国视频一区二区| 国产精品一二三在| 成人av一区二区三区| 99精品久久只有精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 在线观看国产日韩| 欧美高清视频一二三区 | 久久久99久久| 国产精品剧情在线亚洲| 亚洲欧美综合网| 一级中文字幕一区二区| 午夜欧美电影在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 一本久久a久久精品亚洲| 色八戒一区二区三区| 欧美日韩精品系列| 日韩一级视频免费观看在线| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 精品剧情在线观看| 国产精品麻豆久久久| 一区二区三区在线视频免费| 婷婷成人综合网| 国产真实乱子伦精品视频| 成人精品视频一区| 欧美在线观看一区二区| 欧美一区二区三级| 精品午夜久久福利影院| 成人动漫在线一区| 欧美视频完全免费看| 精品久久久影院| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲成人自拍一区| 韩国视频一区二区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美精品777| 国产色一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 久热成人在线视频| av动漫一区二区| 制服丝袜亚洲网站| 日本一区二区综合亚洲| 亚洲永久精品国产| 精品一区二区三区在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 777久久久精品| 国产精品视频观看| 水野朝阳av一区二区三区| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 欧美丝袜第三区| 国产亚洲1区2区3区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 精品在线免费观看| 91九色最新地址| 久久久久久久综合日本| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 久久99久久99| 在线观看国产日韩| 国产亲近乱来精品视频| 午夜精品福利视频网站| 成人av资源在线观看| 欧美日韩精品专区| 国产精品美女www爽爽爽| 日韩av电影天堂| 91老师国产黑色丝袜在线| 精品日韩一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 精品一区二区成人精品| 欧日韩精品视频| 国产欧美一区二区精品性色| 日韩成人av影视| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品性做久久久久久| 在线成人高清不卡| 亚洲美女一区二区三区| 国产suv精品一区二区6| 日韩欧美不卡在线观看视频| 亚洲一区二区影院| 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久电影国产免费久久电影|