2007年三穗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)省人事廳黔人發(fā)[2006]4號(hào)、州人事局州人發(fā)[2006]10號(hào)等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定并報(bào)州人事局批準(zhǔn)，2007年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員共 58名（具體招聘單位及職位見《2007年三穗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘對(duì)象及條件
    （一）招考對(duì)象為戶籍或生源系黔東南州(部分職位為貴州省內(nèi)戶籍)的應(yīng)屆和往屆大專以上畢業(yè)生，在職職工及其他人員。2007屆普通高校本科以上畢業(yè)生、在黔東南州服務(wù)（含服務(wù)期滿）的西部計(jì)劃自愿者和“三支一扶”志愿者戶籍不限。
    （二）招聘條件：
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
    2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
    3、年齡在18周歲以上（1989年3月31日以前出生），35周歲以下（1972年4月1日以后出生）。具有中級(jí)以上職稱者；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站招聘職位者，年齡放寬到45周歲（1962年4月1日以后出生）。
    4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
    二、報(bào)名及資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間：2007年6月20日—23日；
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股；
    （三）報(bào)名資格審查：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證（2007年屆普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（或戶口簿）原件及復(fù)印件一份，西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時(shí)持服務(wù)證書及服務(wù)地所在縣級(jí)以上團(tuán)委證明，在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師持縣以上教育行政部門的同意報(bào)考證明）報(bào)名；報(bào)考教育、計(jì)生部門招聘職位的，同時(shí)持所需執(zhí)業(yè)資格證書報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共60元。
    報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
    筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2007年7月19日—20日，考生憑本人有效身份證和報(bào)名發(fā)票到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。
    三、筆試和面試
    （一）筆試
    筆試為閉卷考試，每科成績(jī)以百分制計(jì)。報(bào)考教育、衛(wèi)生、計(jì)生部門招聘職位的，考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科；其余職位考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%；《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》參考書統(tǒng)一使用紅旗出版社出版的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；《專業(yè)知識(shí)》考招聘職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容,不指定參考書。 筆試工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2007年7月21日，具體安排為：
    上午：8：30—11：00《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    下午：14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
    筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
    （二）面試
    面試人員按照各招聘職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。
    面試工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行確定并通知面試考生。
    面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局商聘用單位主管部門確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)。
    四、體檢
    考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，以各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
    五、考核
    體檢合格人員列為考核對(duì)象，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織進(jìn)行考核。考核合格者列為擬聘用對(duì)象；考核不合格者，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者，列入考核對(duì)象。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
    （一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
    （二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
    （三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
    （四）組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違犯勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
    （五）不符合報(bào)考職位資格條件的；
    （六）截止2007年9月30日，未能取得招考職位所需學(xué)歷證書的；
    （七）其他不能聘用的情況。
    六、錄用審批
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)州人事局，由州人事局辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人事局備案。 聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。
    七、紀(jì)律監(jiān)督
    （一）本次招考工作要嚴(yán)格執(zhí)照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
    （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
    b（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    （四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附：《2007年三穗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》


                                                          三穗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
                                                               二○○七年六月十二日
2007年三穗縣事業(yè)單位公開招聘單位工作人員職位一覽表.xls