“市常委會(huì)”決定照顧官員子女，很可怕
新京報(bào)評(píng)論 當(dāng)違反組織原則、對(duì)干部子女進(jìn)行特殊照顧，能夠通過(guò)組織被坦然討論、通過(guò)并付諸實(shí)施，這就意味著：在個(gè)別地方，“社會(huì)特權(quán)”大有進(jìn)化為“特權(quán)社會(huì)”的危險(xiǎn)。
湖南冷水江市即將退休的人事局長(zhǎng)曹長(zhǎng)青，將自己尚未大學(xué)畢業(yè)的兒子通過(guò)“組織關(guān)系”安排進(jìn)市財(cái)政局工作。曹長(zhǎng)青申請(qǐng)照顧的報(bào)告，連同市委書(shū)記、正副市長(zhǎng)的批示在網(wǎng)站上曝光后，引起了廣泛關(guān)注和熱議。
很顯然，這種行為屬于無(wú)可辯駁的裙帶關(guān)系、任人唯親和以權(quán)謀私，與國(guó)家事業(yè)單位的相關(guān)用人制度格格不入，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)和風(fēng)氣的蔓延，令人擔(dān)憂。
但這并非問(wèn)題的全部。比照顧“一把手”子女更令人擔(dān)憂的，是這一事件前前后后、當(dāng)事各方所表現(xiàn)出的“正大光明”和“理直氣壯”。
和人們通常所想象的以權(quán)謀私、裙帶關(guān)系不同，曹長(zhǎng)青并沒(méi)有偷偷摸摸地求門路、托關(guān)系，而是用堂皇的“組織程序”給自家兒子謀官差，把一紙“請(qǐng)組織上給予關(guān)心照顧”的報(bào)告公開(kāi)遞交給有關(guān)部門和各級(jí)主官；而收到報(bào)告的上級(jí)也并沒(méi)有遮遮掩掩地將這件事“私了”，而是大大方方地開(kāi)了個(gè)常委會(huì)，而后就“確實(shí)有了這么個(gè)精神”。
在曹長(zhǎng)青和作出批示的領(lǐng)導(dǎo)們看來(lái)，一些官員的子女享受特權(quán)是理所當(dāng)然的，是合理合法的，讓他們占便宜，抄近道，占據(jù)要職肥缺，才是符合“規(guī)矩”的常識(shí)。
可想而知，當(dāng)偷偷摸摸的特權(quán)演變成正大光明的福利，當(dāng)“開(kāi)后門”演變成“走前門”，當(dāng)違反組織原則的、對(duì)干部子女進(jìn)行特殊照顧，能夠通過(guò)組織被坦然討論、通過(guò)并付諸實(shí)施，這就意味著一個(gè)比塞進(jìn)幾個(gè)“一把手”子女進(jìn)機(jī)關(guān)更令人擔(dān)憂的可能性：在個(gè)別地方，“社會(huì)特權(quán)”大有進(jìn)化為“特權(quán)社會(huì)”的危險(xiǎn)。
之所以認(rèn)為冷水江市的事件，“正大光明”、“理直氣壯”的態(tài)度甚至比照顧“一把手”子女本身更令人擔(dān)憂，原因就在于此。如果這種不正之風(fēng)僅僅停留在開(kāi)后門、跑關(guān)系的地下?tīng)顟B(tài)，雖然同樣影響惡劣，但畢竟表明從當(dāng)事人到有關(guān)部門、主官，仍然知道自己在“營(yíng)私”，知道這些做法是不正當(dāng)?shù)摹⒉还降模且?jiàn)不得人的。
如今的這種特權(quán)福利化、公開(kāi)化、“前門化”，一旦成為風(fēng)氣，則相關(guān)地方、部門將會(huì)把這種不公平、不合理視作理所當(dāng)然，將蛻變成歷史上“九品中正制”下的清要衙門，“上品無(wú)寒門、下品無(wú)世族”將成為司空見(jiàn)慣的常態(tài)，而普通人家子弟憑學(xué)識(shí)、能力躋身其間，反倒會(huì)成為特例。
在用人上任人唯親、搞門閥政治和裙帶政治，將對(duì)國(guó)家、社會(huì)造成怎樣的后果，歷史早已證明。從唯門第是舉到唯才是舉，既是社會(huì)發(fā)展的必然，也是中國(guó)歷史進(jìn)程中一個(gè)里程碑式的進(jìn)步，這一進(jìn)步，不應(yīng)出現(xiàn)“回潮”。
正因如此，對(duì)湖南冷水江市此次照顧“一把手”子女進(jìn)機(jī)關(guān)本身，尤其對(duì)事件當(dāng)事各方“正大光明”、“理直氣壯”的態(tài)度，輿論、社會(huì)和公眾必須予以充分關(guān)注和高度警惕。（陶短房）
