凱里市2011年事業單位公開招聘523名工作人員
記者5月8日從貴州凱里市勞動人事部門獲悉，為深化事業單位的人事制度改革，規范事業單位用人制度，保證新進人員素質，凱里市決定在今年面向社會公開招聘523名事業單位工作人員。
據介紹，列入本次招聘對象的人員除了符合條件的未就業的大中專畢業生外，在職職工及其他人員也可以報考。其中具有中專、中師學歷報考者僅限凱里市戶口或生源；而具有碩士及以上學歷的應、往屆畢業生以及由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者等則不限戶籍。
本次“招賢”的職位主要集中在教育、和衛生系統，還涉及審計、編委、人事勞動、招商、水利等部門。招聘報名工作從5月18日開始，至 22日結束。報名地點設在凱里民族體育場。招聘的考核考試將分筆試、面試等環節，其中筆試成績面試成績各占50%。咨詢電話：0855—8261114
附錄：
凱里市2011年事業單位面向社會公開招聘的簡章
為深化事業單位人事制度改革，規范事業單位用人制度，保證新進人員素質，我市2011年事業單位面向社會公開招聘523名工作人員（具體招聘單位及職位見《凱里市2011年事業單位公開招聘工作人員職位表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、本省戶籍或本省生源的應、往屆中專、中師及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專、中師學歷報考者僅限凱里市戶口或生源）。
2、2011屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生），碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限。
3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配。
2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以內。
3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關規定的體檢合格標準。
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員。
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、不符合招聘職位要求的相關條件的人員。
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
二、時間及安排
（一）報名
1、報名時間：2011年5月18日- 22日
上午8：30—12：00 下午14：30—17：30
2、報名地點：凱里民族體育場
（二）準考證發放
準考證發放時間和地點：考生于2011年6月19日至21日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到市人事勞動和社會保障局五樓會議室領取準考證，未按時間領取準考證者取消考試資格。
（三）考試時間及地點
1、筆試時間為2011年6月22日
上午 9：00 - 11：30
2、筆試地點見準考證。
3、面試時間、地點另行通行。
三、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名工作由市事業單位招聘工作領導小組統一組織，報名采取現場報名的方式進行。
（二）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位（注：報考衛生、教育系統的，按招聘職位代碼及專業進行報名，暫不填寫具體報考單位）。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員須持畢業證、學位證書、資格證書（2011屆高校畢業須持就業推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本省（市）生源現戶口不在本�。ㄊ校┑模�需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當地教育行政部門的證明）；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。
考生根據所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取100元。
（三）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，市事業單位招聘工作領導小組按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
（四）資格復審
報名工作結束后，由市事業單位招聘工作領導小組抽派人員組成資格復審小組，對已繳納報名費的考生材料對照招聘方案進行資格復審，復審工作必須在報名結束后15天內全部完成，對未通過資格復審的報名考生，由資格復審小組通知考生改報符合的崗位或退還報名費。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證方能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結束后，由市事業單位招聘工作領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
報考非教師崗位的，需進行面試；報考教師崗位的需進行說課。
如遇實際參加面試人員，因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績須達到本次面試考場的平均成績的，才能按規定比例進入體檢。如參加面試考生面試成績達到面試當日本考場所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（三）總成績比例計算
筆試成績占50%，面試成績占50%。
總成績＝《綜合知識與能力測試》×50%+面試×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數1：1的比例，根據考生總成績由高分到低分確定體檢對象（若同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報考該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。
體檢項目和標準按相關規定執行。
體檢在市事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
六、考核
對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數等額確定考察對象。由市事業單位招聘工作領導小組組織人員進行考核�？己藘热荩簩W生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現和檔案為主要內容�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说�，是否進行遞補由用人單位提出意見，市事業單位招聘工作領導小組決定，無遞補對象的不再遞補。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
5、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
6、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
7、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
9、經市事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、報考衛生、教育系統崗位的，確定招考單位
報考衛生、教育系統崗位的，在體檢結束后，根據其所學專業、學歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績從高分到低分，由考生在符合自己報名條件相同職位代碼的崗位中進行選擇，并填寫崗位確認登記表。
八、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由市事業單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網（www.klrl.gov.cn）和凱里市人事勞動和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報市人事勞動和社會保障局審查，再由市人事勞動和社會保障局按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由市人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。
九、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試（說課）考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十、其他
（一）在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
（二）聘用（新參加工作）到我市事業單位工作的畢業生，實行一年見習期制度。見習期滿并考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
（三）同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。
十一、未盡事宜由凱里市人事勞動和社會保障局負責解釋
咨詢電話：8261114 市人事勞動和社會保障局錄調科
監督電話：8063311 市紀委信訪室（市監察局舉報中心）
凱里市事業單位招聘工作領導小組
二○一一年五月六日
