我州直屬事業單位09年公開招聘101名工作人員
根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，經州人民政府同意，2009年我州直屬事業單位面向社會公開招考聘用工作人員共101名（具體招聘單位及職位見《黔東南州直屬事業單位2009年公開招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業的畢業生（應屆畢業生不含委培生）；
2、黔東南州外2009屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業生（不含委培生），碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限；
3、現仍在黔東南州服務由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限；
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1991年9月30日以前出生），35周歲以下（1974年10月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發[2005]4號文件規定的體檢合格標準。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；
2、全日制在讀的非2009年應屆畢業生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
4、曾被開除公職的；
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年8月31日－9月3日
上午 8:00—12:00 下午14:30—17:30
2、報名地點：黔東南州委黨校。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業證、學位證書（2009屆畢業生可持就業推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書；現仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。州人事局按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發放時間和地點：考生于2009年9月10日－12日，憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發票到州人事局考試中心領取準考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。
應聘管理崗位和專業技術崗位的人員均參加職業能力傾向測驗與綜合知識考試。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由州人事局組織實施。筆試時間為2009年9月13日。具體安排為：
上午 9：00—11：00 《職業能力傾向測驗與綜合知識》
筆試地點統一設在凱里，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中采取加分照顧（加分在筆試成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女（加5分）；
2、至2009年12月31日在黔東南服務期滿、由省級及以上統一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生（加5分）；
3、少數民族考生（加5分）。
（三）加分確認
加分審查工作由州事業單位公開招聘工作領導小組負責。
符合上述加分條件的報考人員，如實填寫《黔東南州直屬事業單位2009年公開招聘工作人員加分申請表》（附件二），并在報名時進行加分審查。逾期不提交《加分申請表》的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。
2、西部計劃志愿者須提供服務地所在縣大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供縣“三支一扶”項目辦公室；“一村一名大學生工程”選聘生需提供縣引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
3、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）。
《加分申請表》經州事業單位公開招聘工作領導小組審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中進行加分。
（四）面試（專業測試）
筆試結束后，由州人事局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試（專業測試）人員；如遇某職位進入面試（專業測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業測試）。本職位計劃招聘人數因出現缺考、違紀、棄權等原因面試（專業測試）人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試（專業測試），但面試（專業測試）成績須達到面試（專業測試）當日本考場所有考生（不含放棄面試（專業測試）考生）面試（專業測試）平均成績以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試（專業測試）考生面試（專業測試）成績達到面試（專業測試）當日本考場所有考生面試（專業測試）平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試（專業測試）工作按州人事局制定的面試（專業測試）工作簡章由用人單位主管部門組織實施（無主管部門的由用人單位，下同），面試（專業測試）時間、地點由用人單位主管部門商州人事局另行確定并通知面試（專業測試）考生。
面試（專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試（專業測試）內容及面試（專業測試）方式由用人單位主管部門商州人事局確定。面試（專業測試）成績按百分制計算。
四、體檢
考試結束后，按筆試成績占50%，面試（專業測試）成績占50%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按報考該職位參加面試（專業測試）考生的總成績由高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按黔人發[2005]4號文件規定執行。
體檢工作由州人事局統一安排在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
五、考察
對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃錄用數等額確定考察對象。
考察工作由州事業單位公開招聘工作領導小組統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經州事業單位公開招聘工作領導小組審定，取消擬錄用資格：
1、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；
2、全日制在讀的非2009年應屆畢業生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
4、曾被開除公職的；
5、截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
8、經州事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人事局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報州人事局辦理聘用審批手續。
聘用單位擬聘用人員，經人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
八、未盡事宜由黔東南州人事局負責解釋。
咨詢電話：0855—8221276 州人事局辦公室
0855—8221353 州人事局錄用調配科
監督電話：0855—8223441 州人事局紀檢組
附：《黔東南州直屬事業單位2009年公開招聘工作人員職位一覽表》
