丹寨縣七舉措助推縣鄉(xiāng)換屆工作
據黔東南政府網消息 截止8月26日，丹寨縣龍泉鎮(zhèn)、興仁鎮(zhèn)、排調鎮(zhèn)、長青鄉(xiāng)和雅灰鄉(xiāng)已完成第七次黨代會召開，選舉產生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀委領導班子，對換屆風氣滿意度進行測評，滿意分值均為100分，此項工作，該縣采取以下具體的措施。
一是加強組織領導。成立了由縣委書記任組長的換屆工作領導小組及換屆指導組、督導組和指導辦公室等相關工作機構，負責指導、協調鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的各項工作。二是認真開展干部配備調查摸底和在職科級領導實績公示工作。全方位、多角度進行分析，摸清基本底子，為換屆人事方案制定打好基礎。認真抓好科級干部實績公示，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員分布等情況調查工作。三是制定好換屆工作方案，開好動員會。研究制定換屆工作方案，5月19日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進行安排，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的圓滿完成奠定思想基礎。四是認真搞好屆末考察和民主推薦工作。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察工作方案，從紀委、組織、人事等部門抽調34名同志，組建7個考察組分赴7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展領導班子換屆考察，對現任領導班子及成員進行民主測評，民主推薦新一屆領導班子人選。五是認真做好人事安排。嚴格按照省、州要求，把握人選標準和條件，大力選拔思想解放、思路清晰、眼界開闊，能夠自覺落實科學發(fā)展觀，工作實績突出的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步改善領導班子年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子的整體功能。六是領導組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的召開。督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好選舉的各項準備工作，認真抓好黨代表的選舉，做好黨代表的培訓。會議召開期間，縣委常委分別帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導，確保黨代會能順利召開。七是多形式開展換屆紀律宣傳，營造良好的換屆氛圍。利用發(fā)送手機短信、制作卡片等加大換屆紀律宣傳，嚴肅換屆紀律要求，認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四個100%、四條硬杠杠、四個嚴防”等內容，在縣電視臺黃金時段滾動播放嚴肅換屆紀律要求公告，在《今日丹寨》、縣電視臺等媒體公布換屆專用舉報電話、信箱和郵箱，接受社會監(jiān)督。認真開展電話抽查和閉卷測試，從抽查和測試情況來看，換屆紀律知曉率均達到100%。自5月19日啟動縣鄉(xiāng)換屆工作以來，通過認真、細致、嚴格的工作，已完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆末民主評議、民主推薦、重點考察、班子人事安排和黨代會召開等工作，并配合州委組織部干部考察組完成縣級領導班子屆末考察各項工作。
