州人社局今年承辦建議提案共24件，內容涉及就業、社會保障、職稱、工資福利、勞動關系、公開招考等問題。為扎實提高建議提案辦理工作，州人社局把辦理建議提案工作納入2013年全州人社工作要點，與重點業務目標考核工作同部署、同安排、同落實，采取“四個方法”力爭取得“四個100%”效果。

　　責任包保法：明確每件建議提案辦理的責任領導、責任科室、責任人和辦理時限，確保辦理工作“有人管”、“有人干”、“干得好”。

　　一線工作法：按照“服務在一線提供”、“承諾在一線兌現”的要求，不以聯系不上為借口，不以工作忙為由，每件建議提案答復均由分管領導帶隊，做到見面溝通率達100%，代表委員對辦理態度的滿意率達100%。

　　定期督辦法：結合機關效能建設活動，實行每周一督辦，局效能督查組深入到各科室，采取查看資料、電話詢問等方式，加強建議提案辦理督查力度，確保及時辦理答復率達100%。

　　“一把手”負責法：成立由局長為組長的建議提案辦理工作領導小組，實行“一把手”親自負責。部分辦理難度大的建議提案，書記局長親自“出馬”。如《關于將三穗經濟開發區列為全州重點返鄉創業園的建議》，4月19日局黨組書記楊事柱帶隊到三穗縣與人大代表見面，進行面對面交談，誠懇聽取他們對辦理工作的意見和建議。對部分涉及工資的提案，局長吳先佳多次帶隊與委員們見面，傾聽他們心聲和要求，確保辦理情況滿意率達100%。

　　目前，該局承辦的24件建議提案正在有序辦理中。(記者 劉軍)