該段堅持思想引領，在“鋪路搭橋”上做文章，制定出2022年“2+1”定向培養工作方案，成立領導工作小組，按照集團公司“2+1”定向相關培養安排，下達培訓和現場實習計劃。為讓“2+1”定向培養高職生盡快融入環境、轉變角色、適應鐵路工作，培訓指導老師和線路工技師全程帶班教學，做好學習培訓期間的日常管理工作，幫助62名高職生盡快融入鐵路大家庭。

　　培訓期間，該段黨政主要領導高度重視，親自上安全首課，班子成員紛紛走上講臺精心授課、開展宣講、現場指導。組織高職生舉辦“奮進新征程，喜迎二十大，一起向未來”主題活動，努力激活其學習動力。62名高職生，嚴格遵守各項管理規章制度，認真學習安全規章，掌握勞動安全基本知識和相關要求。并自覺服從實習單位管理，嚴格遵守勞動紀律、人身安全、作業標準、考勤、請假、住宿等規章制度，堅持每日打卡制度。

　　與此同時，該段切實加強高職生培訓工作的跟蹤督導，始終與他們保持緊密溝通，協助組織做好后續實作培訓和跟班實習期間日常服務管理、思想教育、后勤保障、疫情防控等各項工作，及時協調解決存在問題。此外，該段通過軍事化管理，進行晨操晨練;開展宿舍5S管理，幫助高職生養成良好的習慣。

　　據悉，該段還以“2+1”定向培養工作作為人才培養的重要抓手，引導高職生加速融入鐵路，完成角色轉變，從而增強對鐵路的參與感和認同感，走出屬于自己的精彩人生。(葉志權)