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一條短信

一張工資表
案情回顧
被告四川某公司與被告王某舉2019年12月份承包了錦屏縣大同鄉(xiāng)普西村飲水工程,被告王某舉作為工程負(fù)責(zé)人,2019年至2020年4月期間,招聘了原告吳某鳳等18人在工地干活,工程完工后,被告遲遲不支付原告18人的勞務(wù)報(bào)酬,多次協(xié)商未果后,原告無奈之下,向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。錦屏法院訴訟服務(wù)中心收到案件后,法官了解到此系列案雙方爭議不大,決定通過訴前調(diào)解化解糾紛。訴前調(diào)解法官多次與被告王某溝通,耐心細(xì)致的明理釋法,告知拖欠民工工資的法律后果,經(jīng)過法官勸說,被告愿意盡快支付拖欠的勞務(wù)費(fèi)。但因資金周轉(zhuǎn)緊張,希望法院可以給一個(gè)延緩支付的期限。了解到被告的意愿后,法官第一時(shí)間聯(lián)系原告,告知被告存在的實(shí)際困難,在征得同意后,組織雙方進(jìn)行訴前調(diào)解,約定被告在3月底前支付所有的勞務(wù)費(fèi)。但臨近支付期限,被告再次“失聯(lián)”,原告無奈再次求助法官。法官了解情況后連續(xù)5天電話督促被告籌錢,說明利害關(guān)系,最終4月7日中午,被告兌現(xiàn)所有的勞務(wù)費(fèi),18名原告的訴求得到解決。
群眾利益無小事,民事保障要筑牢。有案不立、壓案不查、有罪不究一直是司法系統(tǒng)的一大頑瘴痼疾,開展隊(duì)伍教育整頓以來,錦屏法院進(jìn)一步推進(jìn)頑瘴痼疾專項(xiàng)整治工作,采取“減存量、控增量、防變量”的措施,結(jié)合訴源治理工作機(jī)制,加大訴前化解、訴調(diào)對(duì)接、司法確認(rèn)等糾紛化解渠道的推廣、宣傳和應(yīng)訴,引導(dǎo),做到“一站式”化解矛盾糾紛,讓人民群眾少跑腿,減少當(dāng)事人訴累,贏得了群眾好評(píng)。
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