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人力資源和社會保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確。

10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補休;不能安排補休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。
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