扎緊“鐵籠子”。研究制定《凱里市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2019年度目標(biāo)績效管理考核辦法(試行)》，圍繞審查調(diào)查、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、信息報(bào)送、巡視巡察、隊(duì)伍建設(shè)、案件審理、工作調(diào)研等方面，分別制定考核內(nèi)容和評價(jià)指標(biāo)，按照“突出主責(zé)主業(yè)”要求，明確各項(xiàng)工作權(quán)重比例，對鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、巡察組、紀(jì)檢監(jiān)察室、內(nèi)設(shè)部門實(shí)行分類考核，并將考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、選拔任用等相結(jié)合，促進(jìn)干部能力素質(zhì)提升。

　　念好“緊箍咒”。市紀(jì)委市監(jiān)委將“廉政十分鐘”列為各類會(huì)議的“必備”議程，利用10分鐘左右的時(shí)間針對工作將紀(jì)律、提要求，開展廉政教育;堅(jiān)持開展經(jīng)常性提醒教育，做到“咬耳扯袖”全覆蓋，對存在苗頭性、傾向性問題的干部進(jìn)行面對面約談，爭取早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯(cuò);在國家法定節(jié)假日前均組織召開機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議，嚴(yán)明節(jié)假日紀(jì)律，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，杜絕“節(jié)日腐敗”。

　　拿出“殺手锏”。以敢于“亮劍”的精神嚴(yán)查紀(jì)檢干部違紀(jì)違法問題，以“零容忍”的態(tài)度解決內(nèi)部“燈下黑”問題，建立反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索歸口統(tǒng)一處理機(jī)制，對不敢抓、不敢管的堅(jiān)決撤換調(diào)整，對履職不力、責(zé)任缺失引發(fā)嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅問責(zé)，對違規(guī)私存、隱瞞線索，擅作取舍、跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，絕不護(hù)短，絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。(張文品)