本網(wǎng)訊 近日，“‘80后’或成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代”的話題再度引發(fā)社會關(guān)注。然而真相是：人社部早在今年4月23日舉行的一季度例行發(fā)布會上，就否定了“2035年養(yǎng)老保險金將要用光”的說法，強調(diào)我國完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放。

　　近日，有媒體刊發(fā)文章稱：“養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余，如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批80后也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，80后或成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代。”引起不明真相的網(wǎng)民紛紛評論，“養(yǎng)老金余額告急，老齡化加劇，社會養(yǎng)老負擔加重，養(yǎng)老問題究竟如何解決? ”;“五險一金里最不樂意交的就是養(yǎng)老金，主要是真的不相信幾十年后可以領(lǐng)回來”;“是不是該買商業(yè)保險養(yǎng)老了”。事實真的如網(wǎng)友擔心的那樣嗎?

　　養(yǎng)老和養(yǎng)老金的事，社會關(guān)注度高，也因此隔三差五就會有媒體老調(diào)重彈，其實，針對此類誤讀，多家媒體在以往報道中也都早已辟謠過。

　　今年4月23日，人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋就針對“2035年養(yǎng)老金將要用光”話題公開回應：“通過一系列應對措施，能夠保證長期按時足額發(fā)放。”聶明雋給大眾吃了一顆定心丸，他說道：“我們對化解未來的支付風險是有準備的，制度的可持續(xù)發(fā)展是可以保證的。請大家放心，也請廣大的退休人員放心。”

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年末，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達4.78萬億元。“盡管當前企業(yè)養(yǎng)老保險的運行總體平穩(wěn)，基金當期收大于支、滾存結(jié)余不斷增加，但是結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出，地區(qū)之間仍不平衡，不僅養(yǎng)老保險單位繳費比例不統(tǒng)一，基金結(jié)余差異也非常大。”聶明雋指出。

　　聶明雋當時分析指出，當前和今后一個時期，結(jié)構(gòu)性矛盾問題是養(yǎng)老保險制度運行的主要矛盾。“為此，從去年下半年以來，中央實施了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，目前進展比較順利，結(jié)構(gòu)性矛盾問題得到有效緩解。與此同時，全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金不斷增加，目前已達2萬億元左右，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�金的工作也已啟動，今后還將繼續(xù)加大劃轉(zhuǎn)力度。此外，各級財政對基本養(yǎng)老保險的資金投入逐年增加，今年中央財政安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，地方財政也作出了相應資金安排。”

　　聶明雋在否定“2035年養(yǎng)老保險金將要用光”的謠言時特別強調(diào)，“目前，養(yǎng)老保險制度各項改革正在穩(wěn)步推進，我們將會同有關(guān)部門采取綜合措施，積極穩(wěn)妥地開展養(yǎng)老保險基金投資運營、加大基金中央調(diào)劑力度、不斷提高統(tǒng)籌層次、加強基金監(jiān)管等，同時不斷加強制度自身建設(shè)，使多繳多得、長繳多得的內(nèi)在激勵約束機制更加健全。”(孝金波 管福華)