2017年以來，黔東南州把推進貧困勞動力全員培訓作為脫貧攻堅工作的重要舉措，因地制宜，積極創新，推動貧困勞動力全員培訓工作取得明顯成效。截至2018年5月底，該州共開展貧困勞動力全員培訓60515人，培訓后實現就業創業36128人。

　　一是四級聯動合力推進。建立州、縣、鄉、村四級全員培訓聯動協調機制，州、縣、鄉三級分別成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、相關部門為成員的貧困勞動力全員培訓促進就業脫貧工作領導機構，州人社局成立貧困勞動力全員培訓工作專班，制定工作方案，明確目標任務，壓實各級責任，高位推進落實。按照“資源互補、任務分擔、突出特色、各顯其功”原則，加強部門聯動，整合資源力量，細化工作清單，凝聚工作合力，特別是針對貧困家庭婦女勞動力負擔重、培訓難組織、難以外出就業的實際，充分發揮婦聯、旅游、文廣、民宗等部門的優勢和職能作用，組織開展苗繡、蠟染、銀飾、竹編、手工針織等居家就業培訓。充分發揮鄉村一線窗口作用，建立完善貧困勞動力全員信息臺賬，目前已完成了27萬余貧困勞動力信息錄入，貧困勞動力培訓就業創業全程服務卡已覆蓋16.7萬人;以村支書、村主任、本地致富帶頭人、駐村干部等為骨干，在每個貧困村明確1-2名扶志宣講員，廣泛開展宣傳發動，今年以來發放全員培訓宣傳資料8萬余份，提供咨詢3萬余人次，較好調動貧困勞動力參訓積極性。采取一周一通報、一月一調度、一季一督查形式，加強督查調度，適時跟進工作進展情況，特別是對工作推進緩慢、效果不突出、重視程度不夠的單位，以“一封信”形式向地方黨委政府主要領導進行通報，強力助推全員培訓工作落地見效。

　　二是積極創新精準施訓。結合黔東南州民族地區特點和勞動者培訓意愿，創新開展定向型、訂單型、輸出型、扶智型“四型”培訓，做到“因人施培、因產施培、因崗定培”。結合本地產業發展、農房改造、新村建設等，大力開展農村實用技術、新型職業農民、種植養殖等“定向型”培訓，促進勞動者實現就地就業，2017年以來全州定向培訓47525人，實現就地就近就業13137人。圍繞本地產業園區、現代高效農業示范園、重點企業用工需求，開展“訂單型”培訓，促進農村勞動力向二產轉移就業，有效解決企業“用工難”和百姓“就業難”問題,2017年以來全州訂單培訓2533人，實現就業1628人。圍繞省內外用工市場需求，以杭州對口幫扶城市等經濟發達地區為重點，組織開展產業工人、家政護工等“輸出型”培訓，2017年全州開展產業工人培訓1601人、家政護工培訓等培訓1491人，輸出就業1090人。通過發揮州內技工職業院校作用、引進州外優質培訓資源、借助對口幫扶城市培訓資源等方式，加強對建檔立卡貧困學生進行“扶智型”培訓，近年來州內技工學校每年穩定招生1600人以上，組織到貴州鐵路技師學院等4所技師學院“技能扶貧班”培訓370人，與杭州對口幫扶城市開展合作培訓390人。

　　三是促進就業固化成效。加強就業服務，開展形式多樣的公共就業服務活動，在培訓前、中、后三個階段提供不低于3次就業崗位推薦，幫助貧困勞動力就業脫貧;實現培訓就業后，跟進做好勞動維權、社會保障、醫療衛生、職業安全、子女入學、戶籍變更、計劃生育等服務保障工作，確保穩定就業，固化培訓成果。制定出臺大眾創業萬眾創新扶持政策，引導和扶持貧困勞動力創業，2017年以來全州累計發放創業擔保貸款43762萬元，扶持各類群體自主創業6268人，其中貧困人員837人;全州建成農民工創業園(點)26個和創業孵化基地16個，吸納入駐經營戶6325戶，提供4.41萬個崗位，帶動創業就業6.36萬人。廣泛組織開展“就業援助月”“春風行動”專場招聘、“民營企業招聘周”等針對貧困勞動力的招聘活動，今年以來全州共發放就業宣傳資料28.3萬張(份)，為貧困勞動力提供公共就業創業服務2.3萬人次，組織舉辦大中型“春風行動”專場招聘會203場，為求職者提供崗位18.8萬余個，達成就業意向1.5萬余人。通過多種措施，全員培訓后實現就業創業36128人，培訓后就業率59.70%。(黔東南州政府辦公室)