9月15日，一場新媒體年度盛宴在丹寨舉行，200多位萬達新媒體專員，從全國各地飛往丹寨萬達小鎮，只為參加一萬達集團2018新媒體培訓大會!

　　初到小鎮，專員們被小鎮的美景和美食吸引!

　　在如詩如畫的小鎮里，大家聆聽大咖的干貨分享，互相交流工作心得，開開心心get新技能!

　　01 新媒體5.0時代到來

　　新媒體5.0時代已經到來，新時代里，我們的新媒體專員當然要有新方向、新作為，這次的會議，正是圍繞這個主題展開。

　　萬達集團首席總裁助理兼企業文化中心總經理劉明勝為大家詮釋了這一主題，他回顧了萬達新媒體過去五年的發展路徑，在新媒體的5.0時代，就是“視頻+直播”的時代。在新時代，萬達新媒體自然有新玩法，劉明勝向全體專員介紹了萬達的新作為。

　　02 大咖云集，干貨滿滿

　　這次大會，新媒體領域的各路大咖都來了!他們給300位專員分享了滿滿的干貨，會議現場，專員們認真聆聽、專心記錄。

　　萬達新媒體要發揮價值，必須立足于業務，發揮獨特優勢，如何結合實際進行創新，為企業創造價值?劉明勝總為大家指明了新方向，他在大會上提出了5.0版本，那就是“直播+視頻”。到2020年，80%的流量都將由視頻消耗掉，“直播+視頻”是大勢所趨。新媒體戰役，本質上還是流量和注意力爭奪戰，所以下一步，萬達新媒體將會在“直播+視頻“上發力。

萬達集團首席總裁助理兼企業文化中心總經理劉明勝致辭并演講

　　爆款策劃、打造品牌是衡量新媒體的核心標準，也是從事新媒體必須要有的追求。具體應該如何運作?一點資訊副總裁、總編輯，一點晨光創始人吳晨光講解了100萬粉絲大號是如何成長起來的，介紹了認知傳播的主路徑。

　　
一點資訊副總裁、總編輯吳晨光演講

　　大家還記得刷屏的軍裝照H5嗎?這個H5的瀏覽量達5億。這是未來運用在推出的多款現象級H5之一，未來應用的創始人陳鴻分享了H5成功的奧秘。

　

未來運用創始人陳鴻演講

　　現在抖音短視頻非常火，已經成為微信公眾平臺之后又一個非常重要的傳播平臺，企業如何玩好抖音也成為新的挑戰?今日頭條副總編輯鐘偉親自揭秘，他詳細介紹了抖音背后的人工智能技術、豐富多元的內容生態、優質創意玩法等等。

　　

今日頭條副總編鐘偉演講

　　自媒體的地位是由粉絲決定的，如何增粉，如何運營社群、增強粉絲粘性?仟傳網絡CEO蘇旋分析了行業背景并給出了引流策略，他認為，粉絲互導、線下導流、全員營銷式增粉三大新策略，是未來漲粉的三大新玩法。

仟傳網絡CEO蘇旋演講

　　萬達集團的自媒體，一直是企業新媒體的領頭羊，其中集團官微是代表，它在許多方面開中國企業官微之先，有著極高的江湖地位。企業文化中心新媒體部總經理蔡亞林結合具體案例，為大家指出一條企業新媒體運營之路。她說，講故事，說人話，讓所傳播的內容與粉絲發生關系，這是有效傳播、刺激分享的關鍵。

　　大咖們的分享高屋建瓴，在理論層面為大家指點迷津。下午新媒體專員們的分享，則在實操層面相互借鑒。

　　商管集團南京萬達茂的市場推廣經理嚴璐、寶貝王集團樂園營銷部的高級經理尹勝松、合肥萬達城市場營銷部的媒體經理強金明、萬達院線大連萬達影城華南奧納店市場組的李楠、武漢萬達瑞華酒店的市場傳訊總監胡珍、萬達院線綜合管理中心市場部經理楊艷6位同事都是深諳新媒體之道的老司機了，他們提前幾周就開始準備PPT，跟大家分享運營新媒體的獨家心得。

南京萬達茂的市場推廣經理嚴璐

　　03 創新亮點多，垂直管理抓眼球

　　在本次大會上，最吸引大家的創新亮點，當屬新媒體垂直管理制度。

　　在新媒體5.0時代，萬達創新地提出了垂直管理制度，今后，整個萬達集團的各單位都要設置新媒體專員崗位，各單位的新媒體業務運營要進行統的一管理，集團會對新媒體專員進行培訓、考核。臺下的近300名專員對此充滿期待。

　　這300位新媒體專員，是萬達集團新媒體的中堅力量，通過培訓學習的新知識、通過垂直管理系統產生的新能量，萬達新媒體這個大集體，將在新媒體5.0時代，把萬達的新媒體宣傳工作推上一個新高度。2019，我們不見不散!