12月12日，記者從州委組織部獲悉，近年來，我州堅持以習近平總書記關于人才工作重要論述精神為行動指南，緊扣大扶貧、大數據、大旅游、大健康等重大戰略實施需要，用新發展理念引領人才工作新思路，創新人才培養載體，突出抓好本土人才培養開發，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供強有力的人才支撐。

　　項目化實施，培育基礎人才支撐事業。積極整合系統行業培訓項目資源，大力開展基礎人才知識更新和素質提升培訓。深入實施三大育才計劃，打造行業人才集群發展。實施“校企人才萬人計劃”，推進“校中廠”“廠中校”辦學模式，確保學生進企業提升技能。實施導游人才千人計劃，通過技能培訓、資質認定、評選表彰培養“精英型”“鄉土型”導游人才。大規模選派干部人才外出掛職實踐鍛煉，在脫貧攻堅一線歷練成長。

　　名家化打造，推動優秀人才引領創新。依托上級高端平臺和優質資源培養人才，不斷做優州管專家、州級拔尖人才選拔培養工作，大力實施人才“三名工程”。今年，我州通過加強培訓指導、搭建平臺培育、組織評選命名、政策傾斜支持等方式，分別在教育、衛生部門和旅游行業培育樹立“名校長、名教師、名班主任”“名院長、名醫師、名護士”“名導游、名廚師、名工匠、名繡娘”等名人才。

　　普惠化支持，做優政策環境扶才成長。根據中央、省委關于深化人才發展體制機制改革的有關文件精神，不斷健全政策制度體系，強化政策待遇落實，加快構建人才政策高地。建立人才人文關懷制度，進一步構建統籌兼顧、上下銜接的人才服務機制，確保各項政策有效落實、各類人才紛紛收益，構建形成人人兼可成才、人人盡展其才的生動局面。（魏麗萍 趙龍維）