“2016年，州第二工委立案9件，結(jié)案7件，處分7人，州第五工委立案7件，結(jié)案7件，處分8人……”日前，黔東南州紀委通報了2016年州直紀工委(監(jiān)察分局)紀律審查工作情況，詳細列出了州直紀工委紀律審查工作的成績單。據(jù)悉，2016年，州直各紀工委(監(jiān)察分局)共立案29件，同比上升141%，全面消除“零立案”

　　加強統(tǒng)籌指導，提升履職能力。加大對派駐(出)機構(gòu)的人員培訓和業(yè)務(wù)指導力度，對派駐(出)機構(gòu)重點工作開展情況實行月調(diào)度季通報，直接點明相關(guān)單位和問題，提出指導意見。約談工作排名靠后的負責人，剖析問題并提出整改措施。2016年，州紀委共組織13名派駐(出)機構(gòu)人員參加上級紀委開展的業(yè)務(wù)培訓，抽調(diào)68名派駐(出)機構(gòu)人員參與紀律審查工作，召開8次工作調(diào)度會，對農(nóng)危改、扶貧信貸等民生資金專項監(jiān)察工作進行調(diào)度統(tǒng)籌。

　　聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督實效。把派駐(出)機構(gòu)的責任轉(zhuǎn)化為具體的工作清單，列出紀律審查、信訪件辦理、查處違反中央八項規(guī)定精神問題等項目，以項目化方式科學管理，促進派駐(出)機構(gòu)精準履職。各派駐(出)機構(gòu)積極履職，主動作為，與駐在單位建立良好溝通機制，定期研究部署黨風廉政建設(shè)工作，通過參加重要會議、抽查個人事項報告、跟蹤審計結(jié)果、誡勉談話、調(diào)研座談等形式，拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督范圍。2016年，州級派駐(出)機構(gòu)約談駐在單位管理的干部4079人，其中預防提醒談話4004人，詢問示警約談24人，糾錯誡勉約談40人，問責處分約談11人。