本網訊 2月10日，筆者從黔東南州人事考試中心了解到，雷山縣2017年引進高層次和急需緊缺人才網上報名已經結束，黔東南州2017人才引進工作正式開鑼。

　　近年來，州人才引進工作除了通過網上報名以外，還采取了現場招聘的引進方式，在很大程度上拓寬了人才引進的渠道。在人才考察方面，取消了筆試環節，采取直接面試或者面談的考察方式，且該項工作由用人單位開展實施，此舉不僅讓報考者充分了解其所報考單位的情況，也讓用人單位的自主權得到了最大的發揮。

　　據州人事考試中心2016年全年引才考試網上報名數據顯示，我州2016年各縣市及州直部門通過網上報名的方式共計劃引進人才405人，最終審核通過的人數為579人，通過人博會現場引進人才200人左右，由于各用人單位細化和具體了所需人才的專業，2016年全年的引才人數較2015年減少了50%左右。據了解，為推動人才強州戰略的實現，人才引進工作仍將是2017年全州各縣市人社工作的重中之重。(楊昭君)