本網訊 凱里市運輸公司經過多年的發展，成為了一家集旅客運輸、汽車維修、車輛檢測、城市出租(車)、商貿、賓館為一體的現代交通運輸企業。

　　眾所周知，在凱里，類似的企業倒的倒，垮的垮，大多數已經不復存在了，市運司憑什么生存下來，創造奇跡呢?

　　“就是靠誠信，對社會的誠信、對員工的誠信。”公司董事長范寅平說，公司從開展客運業務的第一天起，就承諾，為全市老百姓提供便捷的出行服務。

　　該公司不光這樣說，還這樣做，目前，在很多行政村，只要是道路開通的，都開通了班線車。以前群眾出行，先走幾公里，甚至10多公里，才有不班線車乘坐，現在在家門口就可以乘車，方便快捷舒心。

　　據了解，目前市運司開通了各鄉鎮的班線，同時開通了 個行政村的進村班線，輻射面達到 村，計劃實現客運班車“村村通”，全覆蓋。

　　現今私家車隊伍在不斷發展壯大，出行方式多元化，對市運司有一定的影響，但卻是非常微小的。該公司在不斷推出班線的基礎上，加強服務。“車票就是請柬，旅客就是親人。”董事長范寅平說：“公司以優質的服務讓旅客上了車就像到了家，我們的不少班線車駕駛員沿線群眾都認識，建立了非常和諧的司乘關系。”

　　市運司對于員工的誠信，也是有目共睹。“感覺公司就像我家一樣，那份獨有的親情讓我們多年來都舍不得離開。”公司一位職工說。

　　據了解，凱里市運輸公司成立以來，不僅沒有一位職工因企業改革下崗，還累計安排職工家屬子弟、國企下崗人員及大中專院校畢生近80人在本企業就業，同時，職工工資不因就業人數的增加而減少，而是保持兩位數的速度遞增，如2013年公司員工人數及職工人均年工資收入分別比上年增長了4.86%和12.60%。

　　多年來，尤其是近幾年來，市運司每年投入數萬元組織員工體檢，使職工有病早發現、早診治、早治愈。每兩年至少組織職工外出旅游一次，如2013年公司投入50多萬元組織全體職工分批到泰國普吉島雙飛7日游。

　　公司董事長范寅平說，多年來，由于職工充分分享到了公司的改革紅利，加之企業實施高度人性化的管理措施，在內部早就建立起一種互信、和諧、向上的職(工)企(業)和人(同事)際關系，企業改革與職工利益之間形成了一種良性循環(鏈)，即企改成功，職工受益，職工因受益而全力支持改革，促進企業加快發展。(羅茜 楊仁海)