用宣傳工作的理念倡廉。堅持以科學發展觀統領黨風廉政宣傳教育工作，重點開展以遵守黨章黨規和貫徹落實科學發展觀為主要內容的黨性黨風黨紀教育，黨員干部的公仆意識、責任意識、自律意識得到明顯增強。創新廉政文化宣傳方式，開展廉政文化演出、廉政書畫展等活動，把廉政教育融入苗族山歌、苗語快板等地方文化，在全縣廣大干部職工中逐步形成了“在參與中實踐，在實踐中服務，在服務中發展”的良好氛圍，以優良的黨風政風促進社風民風不斷好轉，為推動經濟社會更好更快發展奠定了堅實的思想基礎。

　　用經濟工作的思路抓廉。面對前所未有的歷史發展機遇和艱巨的建設發展任務, 我們著力從轉變經濟發展方式，提高發展質量效益上緊緊圍繞“五個加強”開展監督檢查，即加強扶貧資金、救災資金、強農惠農補貼資金以及政府其他專項資金使用管理情況的監督檢查;加強對城市規劃建設等重點項目建設情況的監督檢查;加強對建設項目的施工、監理、設計和材料的采購、預算執行、資金使用情況的監督檢查;加強對工程招投標、政府采購等工作進展情況的監督檢查;加強對民生工程落實情況的監督檢查。今年以來，對全縣430余個項目進行了督查，在督查過程中對項目上存在的問題及原因，以及解決問題的辦法均提出了明確要求，促使每個項目都成為陽光項目、安全項目、廉政項目。

　　用改革創新的手段促廉。在“鑄廉鑄勤”行動中開展深度約談，對一些存在廉政風險點較多單位的負責人，進行勤政廉政深度約談。約談以“兩個一”談話方式進行，即約談人請被約談對象品一壺“勤政廉政”茶，營造自然、輕松、坦誠的約談氛圍;約談人與被約談對象談一席“勤政廉政”話，約談人就被約談單位存在的勤政廉政風險點反饋給被約談人，被約談人就反饋的勤政廉政風險點問題進行分析，約談人與被約談對象進行溝通交流，約談對象就存在勤政廉政風險點提出初步整改意見，約談人最后作總結發言。通過約談這種主動的提醒方式，從小事管起、小節抓起、苗頭防起，起到防患于未然的作用。為使約談活動不走過場，縣紀委監察局對約談對象整改情況進行跟蹤監督，對一年內受到兩次及以上深度約談且測評結果較“差”的單位，由縣紀委監察局對其進行誡勉談話，并建議組織人事部門對其進行組織處理。今年以來，全縣對41名相關責任人進行了約談，其中對4人進行了誡勉談話等處理。通過勤政廉深度約談，提高了機關行政效能，有力地推動了縣委、縣政府決策部署的落實。

　　用科學管用的制度保廉。將制度建設貫穿于反腐倡廉的每一個環節，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，做到用制度制權、管人、促防，真正實現用制度保廉。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任狀，形成一級抓-級、層層抓落實的工作格局;細化分解黨風廉政建設任務，明確責任事項、具體內容，形成齊抓共管格局，層層傳導壓力;全面推進“兩個責任”落到實處見到實效。二是建立事前、事中、事后廉政防范制度。加強事前預防引導，健全完善重大事項報告制度、廉政風險防控制度;加強事中監督，強化制度執行，規范辦事流程，規范執法行為;加強事后問責追究，細化問責辦法、責任追究辦法等制度，嚴格責任追究。三是完善黨務政務信息公開制度。建立健全黨務政務信息公開辦法，規范公開內容、流程、時效。(陳杰軍)