學思踐悟，切實增強開展黨內問責的思想統一和行動統一。以開展“兩學一做”學習教育為抓手，聚焦《問責條例》，加強學思踐悟，深化認識、統一思想。推動層層傳達學習，州委常委會、州紀委常委會帶頭學習《問責條例》，研究貫徹落實措施，帶動各級各部門通過召開黨委常委會、黨組會議、干部職工會等，層層傳達學習，實現對全州黨員特別是各級領導干部學習“全覆蓋”，深化認識理解、促進融會貫通。推動宣講深入學，州縣兩級分別組織宣講團，分赴縣市、鄉鎮和州縣直部門就學習貫徹《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》開展宣講，幫助各級領導干部深化理解、答疑釋義。推動培訓系統學，將《問責條例》作為各級黨校領導干部主體培訓班次的必學內容，進行系統學習，促進領導干部增強履責問責意識。

　　組織部署，切實推動管黨治黨責任在實踐中得到精準落實。著力促進黨組織和黨員領導干部知責明責，促進精準履責。印發《黔東南州黨風廉政建設主體責任和監督責任清單(試行)》，明確各級黨委(黨組)和紀委(紀工委、紀檢組)領導班子主體責任、主要負責人和班子成員責任具體內容，督促各部門制定更加具體化的責任清單，逐步形成配套銜接、責任具體、全面覆蓋的“兩個責任”清單體系，促進責任明晰化。印發《黔東南州深化“責任鑄廉”推動落實“兩個責任”工作方案》，確定各級黨組織和各級紀檢監察機關推進責任落實的具體化內容，定時間、定任務、定動作，推動落實責任具體化。印發《黔東南州深入落實“兩個責任”推動干部約談常態化實施辦法(試行)》，聚焦抓好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態的實踐運用，突出抓早抓小，按照“分級管理、層層負責”的原則，建立精準約談工作機制，共約談黨員、干部2.8萬余人次，推進咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態落到實處，推動落實責任精準化。

　　監督檢查，切實營造起履責抓在平時抓在日常的工作氛圍。把加強督促檢查作為推動責任落實的重要抓手，統籌推進實施。強化常規督查，年初由州委常委分別帶隊深入縣市和州直部門，就黨風廉政建設和落實“兩個責任”情況開展專門督查，督促整改存在問題;由州紀委監察局領導帶隊深入16個縣市、州直各級工委書記帶隊深入州直部門，對落實“兩個責任”清單、學習貫徹《問責條例》等情況全覆蓋開展專題督查，推動以查促改、以查促責。強化自查自糾，督促各級紀檢監察機關對今年以來的黨政紀案件審查“兩個責任”情況開展“回頭看”，防止和糾正有責不問、問責不嚴問題。強化駐在監督，充分發揮派出紀工委、派駐紀檢組派的權威和駐的優勢，加強對各駐在部門(單位)黨組織建立“兩個責任”情況、黨員領導干部落實責任情況的督促和日常跟蹤檢查，確保對落實主體責任的監督和檢查常抓常嚴。

　　問責追責，切實釋放出不認真履責就要被問責的強烈信號。堅持加大問責力度，持續形成和保持從嚴問責追責的強勁震懾。今年前10個月，全州問責落實“兩個責任”不力領導干部31人，點名通公開曝光典型問題2起。堅持離崗不離責，失責必追究，對履責不到位、但已調任(離任)的領導干部，嚴格啟動問責，確保責任追究到位。堅持按照“忠誠干凈擔當”、“打鐵還需自身硬”要求，對紀檢監察機關和干部失職失責的，嚴肅追究監督責任，共給予黨政紀處分7人，持續推動以案明紀、以案促責，全面營造不認真履責就要被問責的工作氛圍。(孟海)