日本一家求職信息公司日前發布的調查結果顯示，該國1989年及以后出生的年輕人辭職理由中最多的是“看不到職場上升空間”。

　　據報道，此次調查對象是畢業后入職3年以內辭職的627名1989年及以后出生的日本年輕人，根據今年3月底之前登在網站的信息了解了他們的辭職理由。

　　辭職理由中最多的是“看不到上升空間”，占25.5%，為了掌握想要技能及工作經歷跳槽的人居多。其他理由依次是“加班和坐班時間太長”24.4%、“工作內容不適合自己”19.8%、“福利待遇不好”18.5%。

　　從各行業來看，零售、房地產行業的日本年輕人辭職理由中最多的是“加班和坐班時間太長”。旅游、酒店、政府機關和事業單位為“看不到上升空間”，人壽和財產保險行業為“工作內容不適合自己”。

　　調查公司指出：“在大企業也面臨業績不善和裁員的情況下，年輕人認為“工齡長就會有回報”的觀念日益淡薄，越來越重視個人的職業生涯。”