1月24日，萬達集團在貴州省丹寨縣第三中學舉行大型定向招聘會，這是萬達集團與丹寨縣簽訂《萬達集團對口幫扶丹寨縣整縣脫貧行動協議》以來啟動的首個項目，這次招聘會的招聘職位覆蓋了萬達集團下屬9大部門的72類職位，共定向招聘丹寨籍員工815人。萬達集團旨在通過這種就業扶貧的方式，招聘丹寨籍貧困人口在萬達就業工作，從而帶動全家致富，也帶動下一代致富，解決該縣的貧困問題。

　　當天的招聘會現場，吸引了近萬人前來咨詢競崗，各招聘臺都被前來應聘的人員全部“包圍”起來，大家一邊看崗位設置牌、一邊相互討論，紛紛尋找為自己“量身訂做”的崗位。在招聘現場，還有不少村民都是“組團”前來應聘的，有村寨團、朋友團、家庭團。大家圍著招聘崗位牌仔細推敲、反復琢磨、有商有量，不少“應聘團”都與用人單位達成了就業意向。

　　此次萬達集團的定向招聘，在學歷要求和崗位設置上都照顧到了丹寨縣大部分知識程度不高，對崗位技術含量低的貧困低收入者。除了崗位的選擇空間大以外，對大家最關心的待遇、保險、福利等問題，也有多重保障，這樣一來，使生活在農村，知識程度不高的農村婦女們，擇崗就業的選擇上有了很大保障。

　　據統計，當天參與大型招聘會的群眾達到8159名，其中，760人達成就業意向。

　　據了解，2014年12月，萬達集團與國務院扶貧辦、貴州省扶貧辦、貴州省丹寨縣在貴陽簽訂了一份扶貧協議，啟動對口幫扶貴州省丹寨縣，計劃5年投入10億元，通過發展教育、投資產業普惠丹寨貧困農民，使丹寨人均收入翻番，實現整縣脫貧，在全國首創“企業包縣、整體脫貧”的新模式。(黃曉海 張 燕)