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本網訊 (記者 周燕玲) 春節7天長假已結束,在這個假期,大部分都與家人團圓過年,不過仍有一些人堅守在工作崗位上,如醫生、環衛工等。那么,春節期間的加班工資應怎么計算呢?
根據凱里市企業最低工資標準1250元,記者計算了一下,如果在春節假期7天都加班,至少應獲得加班工資977.01元。
凱里市春節加班工資這樣算
根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》,今年春節2月18日至24日(除夕至初六)放假調休,共7天。
其中,正月初一、初二、初三這3天為法定節假日,如果在這3天加班,應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。
按照凱里市企業最低工資標準計算,員工每加班一天,應獲得的工資報酬最低為:1250元÷21.75天×300%=172.41元。如果三天都加班,加班工資最低為517.24元。
其余四天又怎么算加班工資呢?按照規定,如果員工在這4天加班,要按照不低于員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。每天應獲得的工資報酬最低為:1250元÷21.75天×200%=121.38元,四天加班工資最低為459.77元。
也就是說,如果員工在假期7天都必須加班,則至少應獲得加班工資517.24元+459.77元=977.01元。
記者調查 大部分人未獲得加班工資
法定節假日加班三倍工資,有人真的拿過嗎?記者調查發現,加班工資總是被“大打折扣”。
家住凱里市的李先生目前在一家事業單位上班,每年春節同事們都回老家與家人團聚,而自己已連續三年參加春節值班。
“從我2011年開始上班,每年初一都值班,三倍加班工資從來沒見過”,李先生聳聳肩說到。
企業春節期間加班費又是如何呢?記者采訪了在凱里市一家企業上班的李小姐,李小姐告訴記者春節7天公司同事輪流值班,每人值班一天為100元。
“按規定算,我除夕值班是雙倍工資,最低也應該是121元”李小姐表示,不管是春節還是其他節假日值班,一天都只是100元。
春節加班沒加班費 該怎么辦?
春節假期,勞動者加班卻沒有得到相應的加班費,該怎么辦?
記者撥打黔東南州人力資源和社會保障局了解到,如果雙方具備勞動關系,在春節初一至初三加班應獲得三倍工資,其余四天為雙倍工資。
其工作人員告訴記者,如果勞動者所在的公司在黔東南州工商局注冊,可去州勞動保障監察支隊投訴,如在凱里市工商局注冊,就去凱里市勞動監察大隊投訴。
另外,如有勞動者前去投訴,最好帶上所在單位公章以及春節值班表等,證明春節期間有確實加班。
據了解,加班費不是想象中那樣,加班后立即就可以拿到,根據相關規定加班工資應當在下個付薪日支付。如勞動者發現用人單位未依法安排補休或者未依法支付加班費時,可撥打0855—8236750投訴。
注:全州最低工資標準分布
一類地區最低工資標準1250元/月:凱里市
二類地區最低工資標準1100元/月:鎮遠縣、施秉縣
三類地區最低工資標準1000元/月:黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣
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