年終獎，既是員工的強心劑，也是行業的晴雨表。有媒體還調查了今年各行各業的年終獎情況，結果顯示，金融業和地產業的年終獎最為豐厚。有在某大型銀行北京分行做行政工作的員工透露，他的年終獎大概相當于全年收入的40%。

　　中國人要過年，外國人也要過年。今天，我們來看看國外的年終獎怎么發、發多少?先來看日本，全球華語廣播網日本觀察員黃學清介紹：

　　黃學清：日本一般是每年發兩次獎金，6月和12月，人們最關心的是12月的年終獎，根據日本公布的數據顯示，今年日本大節的年終獎平均為82萬多日元，大約是5萬人民幣，比前一年增長了5.79%，但是不同的行業差別不小，其中汽車行業的增幅最明顯，同比平均增加了13%，而其他行業幾乎沒有太大的變化。比如豐田汽車的年終獎金比去年增加了11萬日元，達到了6萬多人民幣，這和日元的貶值直接帶動了業績的上升有很大的關系。原材料依賴進口的行業反而出現了獎金減少的現象，比如造紙業減少了5.42%，其中一些中小企業甚至發不出獎金。近日電視報道稱，一位小企業的老板減少自己工資給幾個員工發了三萬日元的年終獎。另外，今年不包括管理職位的國家普通公務員的平均獎金是3萬多人民幣，最高法院院長的年終獎是371萬日元，約合21萬人民幣。在獎金的用途上，超過50%的人表示要存起來，其次要填補生活、還貸等等。今年元旦日本是九連休，用獎金去旅行犒勞一下自己的人也比去年增加了。

　　再來看歐洲，旅居法國的萬凌虹女士告訴我們，法國企業的年終獎大多是多發一個月的工資，最大方的行業是金融業。

　　萬凌虹：首先我想說的是就是法國的年終獎實際上是并不是很多的，因為這牽涉到一個就是說在企業要給員工發那個錢的過程中，是要給到政府交稅的，所以說他這個年終獎不是很多，第二不會直接體現在合同上面。到年終的時候，對于普通員工給一兩個月的工資。一般情況下，銀行的員工會比其他的員工年終獎拿得多一些。

　　不過，由于平時的待遇較好，法國人對于年終獎并沒有太多的期待。

　　最后，我們來看澳大利亞，全球華語廣播網澳大利亞觀察員胡方說，當地年終獎發放的大頭是保險公司和銀行，金額甚至會和年薪相當。不過，對于很多人澳大利亞人來說，發張金額一兩百的購物卡已經很滿足了。

　　胡方：像是一些保險公司、銀行或者是酒店等等行業往往是年終獎發放的大頭，有一些企業甚至把年終的紅利作為員工全年收入的很大一部分，超過一半數量以上。比如說你的底薪可能只有4、5萬澳幣一年，但是除掉底薪以外，你的紅利也就是在年終發放的這一部分，有可能會達到5萬甚至10萬，當然如果做的不好的話可能也只有3、4萬左右。在澳大利亞，并不是所有的行業都會有年終獎，像是一些公益機構或者是像是一些學校等單位他本身就沒有年終獎。對于大部分澳大利亞人來說，能夠獲得個一兩千塊錢的年終獎勵或者是能夠有幾張商店的購物卡，金額不超過1、200百塊澳幣的話，已經是一個很不錯的圣誕禮物，可以歡度圣誕節和新年了。

　　此外，在澳大利亞，還有一種匪夷所思的年終獎。拿這個獎的前提是，你必須休過年假。

　　胡方：因為對于澳大利亞的公司來說，如果員工選擇了年假這就意味著他在年假期間沒有辦法去加班獲得額外的薪酬，以及他沒有辦法在周末工作獲得雙倍的薪酬或者是3倍的薪酬，所以公司會給出這么一個ALL的獎金，這筆獎金ALL的數目通常是你年假應得收入的17.5%。雖然這是一個對于很多沒有來澳大利亞人需要轉幾個彎才能夠想得通的這么一筆金錢，但是對于澳大利亞人來說，他們倒是非常坦然接受，覺得這樣一個額外的獎金是理所當然的。