本網訊 今年冬季，黔東南州消防部隊老兵退伍工作在支隊黨委的高度重視和上級業務部門的具體指導下，結合實際，加強領導，狠抓落實，通過深入細致的退役教育，規范有序的日常管理，嚴密到位的離隊輸送，截止目前，全州69名復退老兵已文明離隊、安全返鄉，全面實現了“退伍保安全”的目標。

　　一、高度重視，精心部署，切實加強組織領導。在總隊對今冬士兵退役工作進行統一部署后，支隊黨委高度重視，采取有力措施，切實加強了對全州消防部隊士兵退役工作的組織領導，及時召開全州消防部隊2014年選退工作電視電話會議，對士兵退役工作進行全面的安排部署。全州各級部隊也通過制定方案，明確分工，落實責任及下派工作組，選派得力機關干部到基層代職、蹲點等措施，深入部隊查找傾向性問題，幫助基層解決各種困難，保證了各項工作的順利進行。

　　二、以人為本，教育先行，保證退役士兵思想穩定。各單位從解決老兵的思想問題入手，堅持以人為本，切實加大思想教育力度，保證了退役士兵的思想穩定。各單位普遍采取集中座談、問卷調查、個別談心等方法，對面臨退役士兵的思想認真進行了調查摸底，準確掌握了面臨退役士兵的思想狀況;堅持普遍教育和個別教育相結合，耐心細致地做好個別人的思想工作，成立了由蹲點干部和基層干部為主的幫教小組，保證了每名退伍老兵的工作執勤有人管，實際困難有人幫，思想疙瘩有人解，及時消除了問題隱患;結合各地實際深入開展了“老兵惜別第二故鄉”、“學老兵、贊老兵”、以及“幫老兵、獻愛心、送溫暖”等形式多樣、內容豐富的退役教育活動，積極引導教育老兵樹立“退役不褪色、離隊不掉隊”的正確思想，激發了老兵的工作熱情。

　　三、嚴明紀律，落實制度，切實加強部隊管理工作。老兵退伍工作中，各單位針對期間人員思想復雜，事故案件誘因和不安全隱患增多的實際，突出人、車、酒等管理重點，認真落實條令條例和各項規章制度，保證了部隊的安全穩定。各單位從嚴格一日生活、請銷假、查鋪查哨、外來人員登記等制度入手，加強管理，保證了官兵不漏管，不失控;對車輛駕駛員、庫房保管員等重點崗位、要害部位的人員，深入進行思想摸底，對思想表現差、技術不過硬、紀律作風松的人員及時進行了調換，消除了事故苗頭隱患，保證了部隊安全。

　　四、用真情，辦實事，認真為退役士兵排憂解難。士兵退役工作期間，各單位將解決老兵思想問題和解決實際問題有機結合起來，想方設法為面臨退役士兵排憂解難，切實把面臨退役士兵的實際困難解決在營區內，離隊前，使退役士兵深切感受到了部隊大家庭的溫暖，極大的激發了退役士兵的榮譽感和文明返鄉的自覺性。退役士兵離隊前，各單位及時核發了各種補助費，主動為老兵送溫暖、辦實事，有效解決了老兵的實際困難;以傷病士兵退役離隊工作為重點，認真組織傷病老兵進行體檢，通過對傷病士兵及時作出醫療鑒定，及時發放醫療補助和盡早派出得力干部到地方聯系傷病士兵的移交安置事宜，將傷病士兵的退役離隊工作想到前面，做到前面。

　　五、嚴密組織，周密安排，保證退役士兵安全返鄉。退役士兵離隊工作是老兵退伍工作的關鍵環節，為此，各單位在退役士兵離隊時，認真落實退役士兵離隊的各項工作要求，把工作做到了細處和實處，及時為復退老兵購置了車票，熱烈歡送老兵返鄉，主要領導到車站送別，保證了退役士兵返鄉途中乘車有人管，換乘有車送，困難有人幫，遇事處置快，實現了退伍保安全的工作目標。各單位在退役士兵離隊時，紛紛采取“座談會”、“茶話會”、向戰車告別等多種形式熱烈歡送退伍老兵，確保了退伍老兵安全文明離隊。(州消防支隊)