本網訊 黔東經濟開發區在黨的群眾路線教育實踐活動中，全面推行“一線工作法”踐行黨的群眾路線，積極引導黨員領導干部深入企業和在建項目一線，為企業和在建項目排憂解難。

　　情況在一線了解。教育實踐活動開展以來，該區黨員干部定點聯系企業和在建項目，與企業主和項目建設負責人交朋友、說真心話，發放民情聯系卡和監督卡1000余張，直接聯系企業和在建項目，了解企業和在建項目遇到的實際困難，進一步拉近了與企業主和項目建設負責人的距離，密切了干群關系。

　　矛盾在一線化解。積極主動開展教育疏導、調處化解工作，為企業和在建項目解決實際問題，化解企業和在建項目各類矛盾糾紛。自活動開展以來，聯系企業和在建項目的黨員干部先后調解各類矛盾糾紛120余起。

　　問題在一線解決。建立健全領導干部聯系點制度和現場辦公制度，該區領導每月帶領相關部門到聯系點現場解決問題不少于2次，廣泛聽取意見，對需要協調解決的常規問題，現場給予及時解決。目前已解決實際問題40件。

　　工作在一線推進。通過如何服務好企業和在建項目作為出發點和落腳點，通過深入一線走訪調研，理清工作思路，創新工作方法。圍繞市政建設、道路臟亂差、企業服務等問題，開發區開展了市政配套設施完善、車輛亂停亂放依法治理、環境衛生治理等專項治理。

　　作風在一線檢驗。建立開發區與企業座談會機制，聽取企業和在建項目負責人對領導干部工作機制落實、為企業和在建項目辦實事、黨員干部在“四風”方面存在等方面情況進行重點評價，督促領導干部積極轉變作風、提升自身素質、提高工作水平。(王秀鋒)