3月10日，記者在凱里多家勞動力市場采訪獲知，今年選擇在本地就業的勞動者明顯多于去年，而在各類職業中，服務員崗位最難招人。

　　3月10日，記者首先來到位于韶山南路上的凱里勞動力市場走訪。這里人來人往，十分熱鬧。辦公室里擠滿了人，為此，一些工作人員不得不把求職者請出辦公室，站在過道上商談求職事宜。

　　“今年的求職者特別多，可以說是踏破門檻，但是在去年的這個時候，半天不見有人進來求職。”凱里勞動力市場的工作人員楊林說，平均下來，她每天接待10位求職者，從春節結束至今，已接待了三、四百人，要在去年，最多就是100人左右。

　　位于凱里北京西路的惠民勞務派遣服務中心人力資源市場也是一片忙碌的景象。這里的工作人員龍尚忠也認為，今年的求職者明顯多于去年。據統計，該市場去年春節結束后至當年的3月中旬，接待求職者300多人，今年同期則增長到了600多人。

惠民中心求職現場

　　為何會出現這樣的現象呢?

　　來自黃平城關的求職者龍先生說，他此前一直在杭州打工，今年則不再有外出的打算，因為母親年紀大了，沒有人照顧，他必須留下來。“今年，我的一些朋友也像我一樣不再外出，因為孩子和老人需要照顧。”龍先生說。

　　龍尚忠認為，今年選擇在本地就業的勞動力增多，有以下幾方面的原因。首先是現在凱里在進行大開發，工程項目多，就業機會也多。其次，在本地也能提供充足就業崗位的情況下，勞動者自然樂意在本地就業，這樣離家近，工作之余能照顧家人，這是一種比較理想的選擇。

前不久凱里地區的一次招聘會的現場

　　在走訪中，記者還發現，賓館、酒店的服務員比較緊缺。“崗位是有，但人不好找。”凱里市勞動力市場的一位工作人員說。記者致電采訪了一些張貼招聘廣告的賓館酒店，大家的說法是，服務員不好找，尤其是年輕的。

　　龍尚忠說，雖然選擇在家鄉就業的人多了，但服務員崗位卻是越發緊缺。因為服務員崗位需要年輕人，尤其是年輕女子，但是現在教育普及了，年輕人多數進了高校或其他類型的職業學校，他們從這些學校畢業之后，就不會再去干服務員的活。

　　年輕人趁年輕都想外出走走看看，這也是賓館、酒店招不到年輕人服務員的重要原因。另外，服務員崗位工資待遇偏低，對外來求職者無吸引力，還導致以前做服務員的從業人員紛紛轉崗，造成了崗位勞動力緊缺現象。

　　“現在應聘服務員崗位的，多數是年齡在35歲左右的求職者，年輕人則是少之又少。”龍尚忠說，他建議賓館、酒店等招聘服務員的用人單位面對現實，適當放寬年齡限制。