中國發(fā)展高層論壇近日在北京釣魚臺(tái)國賓館舉行，論壇的主題為“全面深化改革的中國”。

　　美 國安利公司總裁德·狄維士先生參加論壇，并在“投資女性”分論壇中，與美國布魯金斯學(xué)會(huì)董事長約翰·桑頓先生、陽光媒體集團(tuán)主席楊瀾女士、杭州娃哈哈集團(tuán) 總裁宗馥莉女士等學(xué)界、企業(yè)界知名人士發(fā)表演講，共同探討全面深化改革的時(shí)代背景下，女性創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這是德·狄維士總裁連續(xù)第六次應(yīng)邀出席該論壇。

　　德·狄維士：安利的銷售團(tuán)隊(duì)多為女性

(德·狄維士總裁在“投資女性”分論壇發(fā)言)

　　我 很高興作為男性嘉賓參加這場“投資女性”的論壇。此前我也曾多次在其他場合就女性問題發(fā)表過意見。安利是一家消費(fèi)品公司，也是一家直銷公司。正如楊瀾女士 所說，我們的銷售員大多數(shù)都是女性，這正是我們的獨(dú)特之處。安利通過直銷的業(yè)務(wù)模式給所有人提供機(jī)會(huì)，讓所有人都可以以低成本擁有自己的一份事業(yè)，安利公 司會(huì)給他們提供支持和培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)成功。

　　安利的企業(yè)文化是我們的血脈，這一文化迄今已經(jīng)延續(xù)50多年。從創(chuàng)辦之初我們就希望能夠給所有人提供一份事業(yè)機(jī)會(huì)，而不管他的性別、背景如何，尤其是那些弱勢群體，那些沒有太多機(jī)會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人。這是安利公司一直以來的傳統(tǒng)。

　　在 我們的直銷員當(dāng)中，女性占到了很大比例，因?yàn)樗齻兙哂泻芏鄡?yōu)勢，她們更了解市場。我們的消費(fèi)者當(dāng)中女性可能占到了一大部分，而銷售人員又非常了解市場，與 此相對(duì)應(yīng)，我希望在我們公司內(nèi)部也能夠反映出這一性別比例。但是要?jiǎng)?chuàng)造這樣的企業(yè)環(huán)境并不容易，我們有時(shí)需要開展一些專項(xiàng)計(jì)劃。我們要在公司內(nèi)部全方位促 進(jìn)女性發(fā)展，希望管理團(tuán)隊(duì)也是性別多元化的。

　　總而言之，我們的企業(yè)文化就是為所有人都提供機(jī)會(huì)。

　　數(shù)據(jù)：安利中的女性

　　根據(jù)2013年安利全球調(diào)研顯示，全球安利營銷人員中女性占比達(dá)到66%。而在安利(中國)，女性營銷人員比例為62.92%，在高級(jí)營銷主任及以上職級(jí)中該比例達(dá)到66.09%。

　　2013年參與安利中國教育網(wǎng)學(xué)習(xí)的女性有80533人，平均學(xué)習(xí)5門課程，平均學(xué)習(xí)時(shí)間18小時(shí)。在安利與北大合作的卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班項(xiàng)目中，共有103名女性營銷人員參加，占比55%。

　　中國的女企業(yè)家日均工作17小時(shí)，80%以上的女企業(yè)家睡眠時(shí)間在7小時(shí)以下。而因?yàn)榘怖�事業(yè)自由靈活的特點(diǎn)，從事安利的女性每天可以有更多的時(shí)間照顧家庭，陪伴孩子成長。

　　關(guān)于中國發(fā)展高層論壇

　　由國務(wù)院發(fā)展研究中心于2000年設(shè)立，是中國規(guī)格最高、最權(quán)威、影響最大的發(fā)展論壇。它成為中國政府高層與國際商界、學(xué)術(shù)界相互溝通交流的重要平臺(tái)，每年3月兩會(huì)閉幕后的一周，論壇在北京釣魚臺(tái)國賓館召開年會(huì)。