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按去年收入計算，缺勤導致的經濟成本高達166億加元(約987億元人民幣)，包括因病告假及長期曠工等，占總薪酬的2.4%。
研究人員調查401所大中型企業，發現醫療保健及社會服務業缺勤率最高，平均達14日，估計與輪班、超時、工作壓力大等有關。
調查發現，專業、科學及技術服務業平均缺勤率最低，僅為5.8日。公務員平均缺勤12.9日，多過私人機構的8.2日。
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