2月22日，為深入開展“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比效益、比素質”勞動(技能)競賽。貴州凱里供電局強化勞動(技能)競賽活動管理，通過各項活動的開展，激發(fā)廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)的“活力”， 增強員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，形成了員工同舟共濟、榮辱與共的“凝聚力”。

　　2012年，該局深入開展以“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比效益、比素質”為主要內容的勞動競賽，積極探索勞動競賽的新形式、新內容、新方法，圍繞中心工作，組織開展應急演練、自動化專業(yè)、變電運行、裝表接電等崗位勞動競賽，以賽促學，全面提升員工學習能力，促進崗位成才，為員工成長提供更多的展示平臺。全年共制定勞動競賽計劃28項，其中參加公司及南網(wǎng)舉辦的競賽活動18項。協(xié)助公司舉辦了貴州電網(wǎng)2012年電網(wǎng)聯(lián)合反事故演習、紀檢監(jiān)察業(yè)務崗位知識競賽;在公司舉辦的各項競賽活動中，獲得團體一等獎3個、二等獎2個、三等獎5個、優(yōu)秀組織獎1個;有7人獲公司“優(yōu)勝選手”稱號;自辦競賽項目10項，全網(wǎng)共有680人次參與競賽活動。先后舉辦了凱里電網(wǎng)電測專業(yè)技能競賽、信息專業(yè)技能競賽等涉及安全、生產(chǎn)、營銷方面的各項競賽，是舉辦勞動競賽最多的一年。

　　通過開展競賽，探索“培訓+競賽”的學習模式，以培訓帶動競賽，以競賽檢驗培訓成果。既確保了競賽取得最大效果，也提高員工的學習興趣，增強了員工學習意識。特別是理順農電用工以后，基層一線員工參與培訓、競賽的需求和意識明顯增強，今年各縣局共舉辦26期勞動競賽活動，參加員工669人，其中有28名理順后的員工獲得單位表彰。

　　據(jù)悉，2013年，該局按照“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比效益、比素質”為主要內容共計劃開展有22項勞動競賽。將以勞動競賽為推手，助力員工建功立業(yè)，切實推進企業(yè)員工隊伍建設，全面提升人才隊伍素質，更加彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。(陳舉)