為了實(shí)施好人才強(qiáng)縣、科教興縣戰(zhàn)略，為建成小康社會(huì)提供人才保證和智力支持，解決人才“留不住”、“引不進(jìn)”的問(wèn)題，近日，雷山縣建立健全機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取“四個(gè)要”讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，成為推動(dòng)雷山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　一是要優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓人才真正吃香，人人認(rèn)可;二是要盤活人才資源，發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，要用好人才，為人才打造好的平臺(tái)，建立好的機(jī)制;三是要體現(xiàn)人文關(guān)懷，在引進(jìn)人才方面要多方協(xié)調(diào)，要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，從政治、學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等多方面關(guān)心、愛(ài)護(hù)專業(yè)技術(shù)人才。四是要用好人才，在干部使用、干部選拔等方面優(yōu)先提拔優(yōu)秀人才，為人才建立施展其才能的平臺(tái)。(楊箭)