強隊伍 拉距離 人才興院

　　打造過硬隊伍“風正一帆順，清廉得民心”，以隊伍建設為突破口，狠抓制度規范，加強文化建設，施行人本管理，從江法院走出了一條“春風化雨、潤物無聲”的隊伍建設新路。

　　抓好班子樹正氣。 好的隊伍是抓出來的，更是帶出來的。以黨組書記、院長為“班長”的黨組一班人，響亮地喊出了“向我看齊”的口號。處處以身作則，與干警同考勤、同通報、同獎懲;帶頭化解信訪難案，帶頭回訪當事人，不僅拉近了班子成員和干警的距離，也使全體干警目標更一致、感情更融洽。

　　人本管理聚人氣。“以人為本、以情帶兵，用感情留人、用事業留人”這是從江法院領導班子的共識。該院采取了一系列人本管理措施。建立談心制度，班子成員與中層干部、一般干警之間做到提拔任用時必談、獲得榮譽時必談、遭受挫折時必談、遇到生活難題時必談“四個必談”。通過談心，使廣大干警談出思想、談出認識、談出干勁。實施“暖心”工程，堅持每到逢年過節，看望慰問困難干警、離退休干警、干警家屬等。同時，該院還加強與組織部門和人大協調工作，解決干部的職級待遇問題。近幾年來，從江法院在經費十分緊張的情況下，還先后為干警建立了機關食堂、健身房、閱覽室，更新了電腦，優化了辦公條件。這些從優待警舉措，極大地調動了法官的工作熱情，強化了法官“以院為家、愛崗敬業”的責任感，增強了隊伍的凝聚力和向心力。

　　文化熏陶鼓士氣 搭建平臺升素質

　　“熏陶干警靈魂，提升司法公信力”是從江法院始終堅持的隊伍建設理念。在這一理念的指導下，從江法院實施文化建院工程，通過文化引導樹立干警的自信心，達到了春風化雨、潤物無聲的效果。在州法院組織的書記員技能比賽、演講比賽、書畫攝影賽等活動，均取得優異成績。在“人民法官為人民”活動中，與州、縣電視臺、各大報刊、網絡等媒體緊密聯系，廣泛宣傳法官的先進事跡和典型案例，還將廣大干警到田間地頭辦案、執行，開展調解工作，接待信訪當事人及案件回訪等場景圖片制成展板向社會展示，有效地增進了社會各界對法院工作的了解和支持。此外，還充分利用節假日，組織開展“維權法律咨詢”、“送法進校園、進社區、進村組”等活動，增強干警司法為民的意識和能力，大大激發了全體干警的工作動力，取得了提升自信心與提高審判質效雙贏的效果。

　　“十年樹木，百年樹人”。隊伍素質的提高，絕非一日之功。院黨組把加強干警的教育培訓作為重要工作，研究制定了激勵機制，鼓勵干警積極參加司法考試和學歷學位教育等各種形式的學習培訓，對參加學習的干警做到時間上保證、經濟上獎勵、任用上傾斜。盡管經費相當緊張，但該院仍堅持選派干警參加國家、省、州各級各類培訓，大大提高了干警的業務素質和司法水平。目前，全院審判一線干警96%達到大學本科以上學歷;2008年以來，先后有17名青年干警通過司法考試，綜合素質得到全面提升。

　　此外，還通過開展庭審觀摩、裁判文書評比、調解技能展示等崗位練兵活動，評選辦案能手、調解能手、執行能手、優秀合議庭、優秀法律文書，千方百計地為優秀人才脫穎而出搭建平臺。