基層組織建設年活動開展以來，黔東南州政府辦緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，采取“四到位”模式，確保基層組織建設年活動工作全覆蓋。

　　一是組織領導到位。成立州政府辦基層組織建設年活動領導小組及其辦公室，由州政府辦主要領導任組長，其他領導任副組長。同時抽調3名干部具體負責日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他黨員領導干部結合分工協調抓的良好工作格局。

　　二是責任分工到位。明確了具體工作措施、責任單位和完成時限，做到目標明確，責任具體，找準基層組織建設年活動中存在的突出問題和薄弱環節，找準工作的切入點和突破口，創造性地開展工作，從而進一步提高州政府辦參與政務、管理事務、搞好服務的職能。同時，活動辦將定期或不定期對州政府辦機關(含管理單位)、各支部開展活動情況進行督查，并將督查結果進行定期通報，作為部門(個人)年度考核和評優表彰的重要依據。

　　三是思想宣傳到位。制定《州政府辦“四項活動”信息宣傳考核辦法(試行)》，加強與各級新聞媒體的溝通聯系，制作了“基層組織建設年活動”活動展板，編印《州政府辦基層組織建設年活動簡報》，對州政府辦基層組織建設年活動開展情況進行全方位的宣傳報道，進一步統一思想，為辦公室營造濃厚的基層組織建設年活動氛圍，推動各項工作深入有效的開展。

　　四是實惠群眾到位。把基層組織建設年活動與創先爭優、四幫四促、作風建設活動結合起來，更好的服務發展，服務民生，服務群眾。州政府辦抽派12名干部赴榕江古州鎮、計劃鄉進行駐村幫扶工作，深入群眾了解實情，幫助村干理清發展思路，及時調研掌握各村申請投資建設的項目和急需解決的問題與困難。目前，州政府辦共收到12個村申請建設項目42個(總資金236.14萬元，受益人達13050人)。現已將各項目相關事項進行分解，明確到州政府辦領導及相關科室，各項目都在積極協調解決中。(王安立)