日前，黎平縣2012年新招聘的220名事業單位工作人員和6名機關工勤人員，分別與各用人單位簽訂了服務期聘用合同并赴各事業單位正式上崗，黎平縣事業單位工作人員招聘工作圓滿結束。

　　今年黎平縣事業單位招考事業單位工作人員時共有4962名考生報名，為嚴肅招考紀律，營造“公開、公平、公正”的招考環境，縣監察局、縣人社局強化監督職能，牢把考前公開、考中巡查、考后公示三道關，確保招聘工作的“陽光操作”。

　　公開招考前，縣人社局通過黔東南州人民政府網、黎平縣人民政府網、設立宣傳專欄等渠道，及時發布《黎平縣2012年事業單位公開招聘工作人員實施方案》，把招聘崗位、報名條件、報名要求等涉及招考的相關事宜全面公開。為預防出題及監考過程中出現違紀違法行為，縣招聘工作領導小組考前制定制度，明確考場監考人員職責、巡視人員職責，建立責任追究機制，并采取監考人員臨時抽簽決定所監考的考場，由第三方出題等有力舉措，有效防止了失密泄密情況的發生。

　　在筆試過程中，縣委組織部、縣監察局會同縣兩辦督查室、縣人社、公安等部門組成巡視組，參與筆試的監考巡視工作。并在每個考場都安裝了手機信號頻蔽儀，通訊工具全部上交。試卷則由專人分發至各考場，當場拆封并展示給考生，考試結束后現場裝訂試卷，交專人統一保管，實現無縫對接。在面試環節方面，面試考官全部由紀檢監察部門從縣級人才專家庫中隨機抽取，每一個面試考場都安排一名紀檢監察部門人員和人大或政協代表對面試情況進行現場監督，考生面試分數，全部當場公布并由考生現場簽字確認。整個筆試及面試過程體現了“公平、公正、公開”，杜絕了“蘿卜招聘”、“人情招聘”現象的發生。

　　筆試和面式結束后，縣人社局還在黔東南州人民政府網、黎平縣人民政府網和縣城主干道設立了宣傳專欄，對筆試成績、面試成績、體檢對象、考察對象和擬聘用對象等各考試結果環節全部及時進行公示，自覺廣泛接受社會監督。為便于群眾反映不同意見，縣人社局還設立了監督舉報電話和信箱，明確專人及時對考生和群眾的有關疑問和咨詢進行答復，嚴格的召考制度得到了社會輿論的一致好評。(劉輝 楊玉輝)