為扎實推進機關效能建設，促進工作作風轉變，提高服務效能，優化發展環境，貴州洛貫經濟開發區以實施發展環境創優工程為契機，采取四項措施，扎實推進機關效能建設。

　　一是加快建立開發區政務服務中心，實現各種審批手續辦理不出園區，積極爭取上級審批部門權利下放，確保擴權強區落到實處;二是創新選人舉措，完善用人機制，盡快明確人員編制、干部身份、績效考核等事關園區干部職工切身利益的問題，激發開發區干部職工干事創業熱情;三是堅持科學的選人用人導向，積極招聘優秀人才充實開發區干部隊伍，營造良好的人才成長環境，以“三新”(觀念新、方法新、作風新)實現“三創”(創業、創新、創優)，通過科學合理的管理體制和人員配置，促進開發區健康、快速發展;四是深化制度建設，緊緊圍繞創新改革、轉變職能、從嚴管理的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，大力推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、首問負責制等制度，并在落實中不斷充實和完善，逐步形成針對性和可操作性強的機關效能制度體系;五是進一步建立健全督查落實工作機制，加強對目標任務完成情況督查調度，確保各項工作措施落實到位和全年工作任務全面完成;六是優化企業發展環境，加大對開發區企業施工環境整治力度，重點解決企業落戶難、建設難的問題，對在企業建設、施工過程中發生的強包強建、強買強賣、強裝強卸等不法行為予以堅決整治，堅決打擊幕后操縱、教唆行為。加快項目建設，及時了解項目進展和投資環境狀況，幫助企業加強與有關部門的溝通聯系，協調解決項目或企業在建設、生產經營過程中所遇到的具體困難和問題。(從江縣貫洞鎮人民政府 吳德軍)