“以前群眾有事老往城里跑，現在城里的干部駐在村里，下到農戶家里，我們老百姓辦事便當，干部們服務周到又貼心。”日前，岑鞏縣龍田鎮龍田村73歲的老黨員吳啟華到村委會辦事，不到一個時辰就把事情辦得稱心如意，老人嘴上樂呵呵的。

　　今年3月28日，岑鞏縣委安排縣紀委宣教室主任翁錫山到龍田村駐村幫扶。在短短的50天里，為村“兩委”安“新家”，為群眾修溝渠，幫助群眾找致富門路，自掏腰包解決困難群眾生產生活難題，還主動將600余份民情聯系卡片發放到困難群眾手上，囑咐有困難直接找他。他為群眾做的每一件實事、好事，都已成為當地群眾四處頌揚的口碑。

　　去年以來，岑鞏縣緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、奮力趕超、推動跨越”主基調，以開展“三個建設年”、“四幫四促”、“干部下基層”、“聯鄉駐村”等活動為契機，進一步健全完善了領導干部定點幫扶、縣直部門結對幫扶、干部駐村(社區)幫扶等制度和領導干部聯系群眾考評機制。

　　目前，全縣已建立縣級領導干部聯系點69個，縣直部門黨組織與農村、社區黨組織結成幫扶對子132個。黨員領導干部帶頭深入招商引資一線、服務發展一線、改善民生一線、信訪維穩一線，著力破解經濟社會發展中的重點、難點、熱點問題，“白+黑”、“5+2”已成黨員干部們的工作常態。

　　自去年以來，在該縣工業園區，挖掘機、推土機、工程車等作業聲此起彼伏，園區干部自覺實行“白+黑”、“5+2”工作模式，發揚愚公移山精神，削峰填谷，打造“工業梯田”，向荒山要工業用地。縣委抽派16名干部長期駐“長三角”、“泛珠三角”、成渝經濟圈等發達地區駐點招商。

　　在去年抗旱保民生期間，廣大黨員干部奮戰在抗旱一線，身先士卒、率先垂范，積極幫助受災群眾抗旱救災，將群眾損失減小到最低程度，干部作風得到進一步錘煉。

　　年初，在省州下派29名干部的基礎上，明確8名縣處級領導干部，從縣直機關選派干部106名聯鄉駐村開展幫扶工作，并研究制訂了《岑鞏縣駐村干部管理(試行)辦法》，有力地促進了幫扶工作的落實。

　　嚴格執行“從嚴管理干部”、“四要十不準”和“八不準”規定，機關作風明顯轉變，進一步營造了積極向上、風清氣正的干事創業氛圍。縣委還研究制定了《岑鞏縣黨員領導干部有錯與無為問責辦法(試行)》，對不作為、慢作為、亂作為的行為及時啟動問責程序，有力地提升了干部狀態和科學謀事干事水平。

　　干部作風的好轉，有力地凝聚了人心力量，推動了縣域經濟全面提速發展。2011年，全縣完成生產總值17.66億元，同比增長18.6%;完成財政總收入1.98億元，同比增長47.8%;農民人均純收入3953元，同比增長32.3%。該縣在經濟發展增比進位綜合測評中，列全省第17位、全州第2位。（張維軍）