為深入貫徹《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和省委第十一次、州委第九次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，切實把優秀人才選拔到領導崗位上來，改善領導班子結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經研究決定，面向全州公開選拔2名正科級領導干部，現將有關事項公告如下：

　　一、職位及人數

　　本次公開選拔黔東南州委統戰部機關正科級領導職位2個：黔東南州委統戰部科長(主任)2名。選拔后黔東南州委統戰部機關正科級領導職位由黔東南州委統戰部統一調配。

　　二、選拔對象

　　全州各級黨政群機關、事業單位、高等院校、科研院所中符合公開選拔職位條件和資格的干部。

　　三、條件和資格

　　(一)條件

　　報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

　　(二)資格

　　報考人員須同時具備下列報名資格：

　　1、現任副科級領導職務滿1年以上(計算任職截止時間為2012年10月23日);現任正科級職務，符合年齡、學歷等相關要求的也可報考，不受任職時間限制。

　　2、年齡在35周歲以下(1977年10月23日以后出生)。

　　3、大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)。

　　4、身體健康。

　　所有報考者需經所在單位及主管部門和組織(人事)部門同意。

　　(三)有下列情況之一者，不受理報名：

　　1、受過司法機關刑事處罰的;

　　2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4、近三年年度考核有不稱職(不合格)的;

　　5、有法律、法規和政策規定的不得參加公開選拔的其他情形。

　　四、工作程序

　　(一)發布信息。由黔東南州委統戰部公開選拔工作領導小組在州內相關媒體上刊登發布公開選拔公告，向社會公布公開選拔職位人數、資格條件、工作程序等。

　　(二)組織報名。采取現場報名的方式報名。報名者在報名截止時間前，直接到中共黔東南州委統戰部公開選拔工作領導小組辦公室(設在中共黔東南州委統戰部干部科，簡稱“公選辦”)報名。

　　1、報名時間：2012年10月23日至11月4日，節假日不休(報名辦理時間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2、報名地點：中共黔東南州委統戰部干部科(凱里市營盤東路40號，州委統戰部辦公樓四樓)。

　　3、報名須填寫或提交以下材料：報名人員可通過黔東南州人民政府網(www.qdn.gov.cn/)、黔東南信息港（http://m.dg-xinl.com/）等媒體了解本次公開選拔詳情，下載并填寫《黔東南州委統戰部2012年公開選拔科級領導干部報名登記表》(見附件)一式兩份。同時提供本人有效身份證、學歷學位證書、任職文件及證明、榮譽證書、年度考核登記表等原件及一份復印件(以上資料均用A4紙打印、復印)，近期同底彩色免冠1寸照片6張(背面寫上姓名，并附電子版)，在報名時交由“公選辦”進行資格審核。

　　(三)資格審查。根據公開選拔職位的條件和資格，由“公選辦”對報名人員進行資格審查，選拔職位與資格審查合格的報名人數達到1：7及以上比例方能開考。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員報名時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔的資格。

　　(四)考試。考試分為筆試和面試，由州委統戰部公開選拔工作領導小組統一組織實施。

　　1、筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分。筆試以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試后通過相關媒體向社會公布應試者成績。

　　根據報考職位，分別按1：5的比例由高分到低分確定入圍面試人員名單，并通過相關媒體向社會公布。

　　2、面試。面試總分為100分。面試主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協調、語言表達和處理問題的能力等。注重測試應試者的綜合素質，特別是解決實際問題的能力。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重，計算應試者考試綜合成績得分。

　　筆試、面試的時間和地點由“公選辦”另行通知。

　　(五)體檢。按選拔職位與體檢人選1：2的比例，從考試綜合成績高分到低分依次確定體檢人選(入圍最后一名出現綜合成績相同者一并列入)，由“公選辦”統一組織體檢，合格者(參照公務員體檢標準)確定為考察對象。如果體檢出現不合格的，按綜合成績得分從高分到低分依次遞補體檢人選，體檢合格者確定為考察對象。

　　(六)考察。由公開選拔工作領導小組組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和德的表現。如果考察出現不合格的，按綜合成績得分從高分到低分依次遞補進行體檢，合格人員列為考察對象進行考察。沒有遞補對象的，不再進行遞補。

　　(七)公示。根據考察情況，由黔東南州委統戰部公開選拔工作領導小組討論擬調動、任職人選，并通過新聞媒體對擬調動、任職人選進行公示。

　　經公示期滿無不良反映，或有反映經查實不影響調動的，按照有關規定，報送州委組織部辦理調動手續(涉及破格提拔的，報州委組織部審批)。

　　(八)討論決定。根據考察和公示情況，由州委統戰部部務會議討論決定任職人選。

　　(九)其他。對公開選拔任用的科級領導干部按規定實行一年試用期，試用期間享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續;不勝任的，免去試任職務。

　　五、相關要求

　　為保證本次公開選拔工作的公開、公平、公正，全程接受紀檢監察及有關部門、社會公眾的監督。監督電話:0855—8235416(12388)。

　　未盡事宜，由黔東南州委統戰部公開選拔工作領導小組解釋。

　　聯 系 人：楊昌勇 田 剛

　　聯系電話：0855-8222784 13385158616 15086238157

　　附：《中共黔東南州委統戰部2012年公開選拔科級領導干部報名登記表》

中共黔東南州委統戰部

2012年10月19日