根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發[2006]4號)和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發[2006]10號)文件精神，結合施秉縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業單位工作人員(詳見附表)。為做好招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、 戶籍或生源系本州的應、往屆中專(幼師)及以上學歷的未就業(非行政機關、事業單位在編在職人員，下同)畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生);
2、本州外2012屆全日制普通高校本科未就業畢業生(不含委培生、定向生)，應、往屆臨床類職位全日制普通高校本科未就業畢業生，碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，戶籍不限;
3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期(截止2012年5月21日)需滿1年及以上;
4、部分職位定向招考聘用由省級以上統一選派的“四項目人員”(詳見附表)，這些職位的報考人員截止2012年5月21日服務(任職)期須滿一屆(一個聘期)。
(二)招聘條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1994年5月21日以前出生)，35周歲以下(1977年5月21日以后出生);碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲(1972年5月21日以后出生)和45周歲(1967年5月21日以后出生)以下。
4、身體健康，五官端正，符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定體檢合格標準。
(三)以下人員不得報考：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
�、芏ㄏ虻骄唧w行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
�、�2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;
�、�2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;
�、咂渌捶煞ㄒ幰幎ú环蠎笚l件的。
二、公開向社會發布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(http://www.qdn.gov.cn)、施秉縣人民政府網(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。
三、報名及資格審查
(一)報名組織工作：
報名工作由縣大中專畢業生就業工作領導小組統一組織，報名采取現場報名的方式進行。
(二)報名時間、地點：
1、報名時間：2012年5月21日—25日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：施秉縣人力資源市場。
(三)報名要求：
�、佼厴I證(全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表)原件及復印件一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
�、蹐罂冀處煃徫坏耐鶎卯厴I生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份;
�、墁F仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣(市、區)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名;服務期滿的“四項目人員”，須持服務期滿服務證書;
�、荼局萆船F戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
⑥擬報考職位所需的其他相關材料;
�、邎竺埃忌仍谇瓥|南州人民政府網站或施秉縣人民政府網站下載并打印《施秉縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，用A4紙)一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片5張。報名費按物價部門核定的標準收取100元。
(四)每一位報考人員只能報考一個職位�？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕䦂竺闆r確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、招聘職位學歷條件為中專(中師、幼師)及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。
2、招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，按以下辦法確定：
�、僖粋�職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;
�、谝粋�職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。
報考鄉鎮衛生院臨床職位，鄉鎮計劃生育婦幼保健服務站，鄉鎮安全生產監督管理站，鄉鎮人力資源和社會保障服務中心及鄉鎮人口與計劃生育協會同類專業同類職位的，按專業(職位)計劃招聘人數實行統一報名和考試，報名時不須填報到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環節結束后，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。
(五)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣大中專畢業生就業工作領導小組按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業條件，以畢業證書或就業推薦表明確其在校學習的專業為準)進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
筆試準考證發放時間和地點：考生于考試前一天持報名收費發票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣人力資源市場領取準考證。
四、筆試和面試
(一)筆試
應聘計生、衛生系統專業技術崗位的考生參加專業知識考試，考試內容為《基礎醫學知識》;應聘教師專業技術崗位的考生參加專業知識考試，考試內容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統專業技術崗位的考生均參加《綜合知識》(基礎知識+基本理論+基本能力)考試。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2012年6月10日上午 9：00 — 11：00。
筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。
(二)面試
參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招聘職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業測試)成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內容及面試方式由縣大中專畢業生就業工作領導小組確定。
在縣大中專畢業生就業工作領導小組指導下，文體廣電旅游局、衛生和食品藥品監督管理局(含計保站臨床職位)、教育和科技局下屬事業單位職位的面試工作由其主管部門具體組織實施;其他職位的面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算
1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2、直接進入面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
五、體檢
面試結束后，按考生的總成績，根據各招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員(若同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象;如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院在規定時間內完成體檢并出具體檢結論。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸復檢的，由體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內組織復檢考生復檢。復檢只進行一次。
不按時參加體檢的人員視為自動放棄。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣大中專畢業生就業工作領導小組的指導下對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察�？疾煲詫W籍檔案為主要內容，以在戶籍所在地的現實表現為輔�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料�？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓�，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;
2、定向到具體行業(單位)、縣市的應屆畢業生;截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;
5、曾被開除公職人員;
6、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的;
7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
8、自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;
10、經縣大中專畢業生就業工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。
聘用單位擬聘用人員，經人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定條件依次遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。
同時考取其他縣或州外職位的考生，可以選擇，但必須在考察結束后作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用后，將不再行文聘用。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
八、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中，凡發現并經查實有弄虛作假行為或不符合報考條件的，取消其相關資格，并追究相關人員責任。
(四)本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢(監察)部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話： 3869107 縣人力資源和社會保障局事業單位管理股
4221523 縣人力資源和社會保障局辦公室
監督電話： 4221251 縣監察局辦公室
3869109 縣人力資源和社會保障局紀檢組
九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室負責解釋。
十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為施秉縣人民政府網站(網址：http://www.qdnsb.gov.cn)
